Кадрофф|Подбор персонала для вашего бизнеса

#НашиКейсы 🌟Отдельным направлением нашей работы являются порты и терминалы СПб и Ленинградской области. Мы работаем со всеми основными площадками. Нанимаем разнорабочих/грузчиков, тальманов, докеров-механизаторов, специалистов на различную погрузо-разгрузочную технику. 👥 Нам приходится оперативно подстраиваться под "пиковость" и сезонность, чтобы не потерять свой статус. И для этого мы: ✅оперативно реагируем на заявки; ✅обзваниваем бывших сотрудников; ✅не только подбираем, но и координируем пе...

#HR_рекомендация "Бизнес - это не только идея. Это люди. И если ты не умеешь с ними - забудь про бизнес." Сериал "Стартап" (3 сезона) 🎬 📑 О чём: Айтишники, финансисты и бывший гангстер запускают криптовалютный стартап. Вскоре оказывается, что мир инвестиций, технологий и власти - это не только про идеи, но и про жёсткие выборы. Напряжённый, динамичный и местами очень реалистичный сериал. 👀 Почему советуем HR-специалистам и руководителям: — Отличная иллюстрация, как строится (и разваливается) ...

Давайте поиграем в БИНГО и подведем итоги этой рабочей недели! 💥 ✍️ Отмечайте, сколько пунктов для вас оказались жизненными?

🚀 “Идеальный кандидат” глазами бизнеса: миф или реальность? Каждый руководитель мечтает найти сотрудника, который: 🎯 Выполняет задачи без лишнего контроля 💡 Инициативен и предлагает решения 🤝 Легко вписывается в команду 📈 Растёт вместе с компанией Но давайте честно: таких людей почти не бывает… ⚡️ Реальность: идеальный кандидат - это не человек без недостатков, а тот, кто закрывает ключевые задачи бизнеса и способен расти. 💡 Совет КАДРОФФ: - Смотрите на потенциал и конкретные результаты, а...

Прогноз развития сферы труда в России до 2030 года Рынок труда в России уже несколько лет находится в состоянии трансформации. Демографические изменения, технологическое развитие, геополитические факторы и смена ожиданий сотрудников формируют новую реальность для бизнеса и HR. Вопрос уже не в том, будут ли изменения, а в том — насколько быстро компании смогут к ним адаптироваться. Разберираем ключевые тренды и прогнозы, которые будут определять развитие сферы труда в России до 2030 года.

📊 Новости рынка труда в России - март 2026 Вот самые актуальные и значимые события на рынке труда, которые важно знать руководителям, владельцам бизнеса и HR‑профессионалам 👇 📉 Спрос на персонал сокращается По данным SuperJob, в первом квартале 2026 в России резко снизилось количество вакансий, а число резюме выросло, что усилило конкуренцию среди соискателей - впервые за несколько лет спрос на персонал идет вниз. 🏭 Промышленность резонирует с трендом сокращений Крупный оте...

💼 Сильный сотрудник просит +50% к зарплате. Ваши действия? Ситуация, с которой сталкивается каждый руководитель: ключевой сотрудник приходит и говорит прямо — «Я хочу +50% к зарплате». И у вас есть 3 пути: 1️⃣ Согласиться - Преимущество: удерживаете ценного специалиста. - Риск: создаёте прецедент для остальных и сжираете бюджет. 2️⃣ Отказать и ждать - Преимущество: экономите бюджет. - Риск: потеряете сотрудника, и замена может стоить дороже, чем +50%. 3️⃣ Выиграть переговоры стратегически - Вме...