Ирена_Иванова_official

ДОЛЖНОСТЬ, НЕ ГЛАВНОЕ А можно ли выжить в мире, где ценятся только навыки? Представьте, что вы приходите в магазин и покупаете не «яблоки», а этакий набор состоящий из «кислотности 5%, сладости 20%, хрусткости высокой». Примерно так скоро будут нанимать людей. Почему? Потому что названия должностей уходят в прошлое. На смену им приходят конкретные умения, из которых, как из кубиков, собирается ваша роль в компании. Об этом говорит недавнее исследование hh о навыкоцентричности. Суть в том, что би...

У нас весело сегодня, а как у вас?)))

Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий Актуальные предложения на 29 марта 2026 года: ИЖЕВСК Руководитель отдела маркетинга КРАСНОЯРСК Управляющий термальным комплексом МИНУСИНСК Управляющий дополнительным офисом банка МОСКВА Управляющая медицинскими клиниками Управляющий парковым комплексом Управляющий партнёр по запуску нового бизнес-пространства НИЖНИЙ НОВГОРОД Управляющий фитнес клубом ОБНИНСК Управляющий ТЦ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Руководитель отдела логистики (экспедирование) СА...

Смена работы не должна быть стрессом из-за страха, что узнает начальство 😡 Мы предлагаем соискателям полную анонимность. Вы можете находиться в активном поиске, а ваш текущий работодатель об этом не узнает. Как это работает? ✔️ Ваше резюме скрыто от компаний, которые вы укажете. ✔️ Мы выступаем вашим доверенным лицом. ✔️ Вы спокойно общаетесь с рекрутерами, не афишируя свой поиск. Ищите новые возможности без риска для текущей позиции. Уже 5 наших клиентов действуют именно так: https://www.ibest...

Эйчары придумали новый способ привлекать сотрудников — они вставляют в вакансию анекдот.

Посмотрели интересное интервью с Аленой Владимирской, одним из самых заметных экспертов по рынку труда и найму топ-менеджеров. Собрали ключевые тезисы о текущей кадровой ситуации. ⚫️Компании тормозят найм, потому что не понимают, как планировать даже на короткий срок. Бизнес выбирает не расширяться и не брать лишних людей. Сейчас большинство компаний имеют следующую политику кадровую: мы никого всерьез не нанимаем. Почему? Потому что мы не знаем, что будет завтра. И давайте мы поджмемся в своих ...

Лучше не покажешь 👌 #видео

💵 Россияне мечтают о зарплате выше реальности Согласно исследованию Webbankir, средняя желаемая зарплата россиян в 2026 году составляет 180,3 тыс. руб. Ожидания распределяются так: 🟢35,1 % хотели бы получать 100 тыс. руб.; 🟢19,6 % – 200 тыс. руб.; 🟢17,5 % – 150 тыс. руб.; 🟢10,3 % – более 400 тыс. руб.; 🟢5 % довольны 50 тыс. руб. По данным hh․ru на март 2026 года, средняя предлагаемая зарплата по вакансиям составляет 84,6 тыс. руб., а Росстат ...

Больше половины россиян не готовы дружить с боссом, даже если это поможет увеличить зарплату. Таких работников 64% — они считают, что подобная коммуникация будет лишней. А вот остальные готовы пойти на этот шаг, чтобы увеличить доход. Так многие рассчитывают на прибавку от 10% до 30%, но не факт, что это поможет. Если хотели знать, кто получает больше вас, присмотритесь к друзьям начальства.