⌛ Кто ты, босс? 1️⃣ Тип 1: "Я — легенда" Этот руководитель — как единорог: все о нем слышали, но мало кто видел. Он появляется только на совещаниях высшего уровня. Его кабинет — это святая святых, куда попасть можно только с разрешения звезд и планет. Ведь общается он только с узким кругом сотрудников, и преимущественно через секретаря. 2️⃣ Тип 2: "Я с тобой одной крови" Этот руководитель — душа команды. С ним можно поговорить не только о работе. На корпоративах все не ждут, когда он...
Ирина Пескова | ДИРЕКТОР ПО СЧАСТЬЮ
■ Как выстроить отношения в команде для максимальной эффективности ■ PRO-лидерство: мягко к людям, твёрдо к результату Я -топ-менеджер, возглавляю правовой блок >170 чел. в крупной компании, сертификат Chief Happiness Officer Связаться - @peskova_irina
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
20 из 20⌛Мои рекомендации, как найти свой путь в профессии?: 1️⃣. Будь собой - живым, настоящим. Ведь любые маски рано или поздно слетят. 2️⃣. Будь честным с собой и окружающими. Хорошая репутация всегда работает на тебя. 3️⃣. Не стесняйся своих ошибок, а делай их своими союзниками. 4️⃣. Регулярно переосмысливай то, что делаешь, задавай себе вопрос - "зачем?". 5️⃣. Не сравнивай себя с кем-то, а создавай себя каждый день. 6️⃣. Делай то, что любишь, и люби то, что делаешь. Если в твоей работе нет сердца —...
⌛ЗАЧЕМ Я ВЕДУ КАНАЛ? 🎙Недавно у меня брала интервью прекрасная Ольга Бендицкая (преподаватель МГИМО и МГЮА, автор блога "Юридический продюсер"). Ольга меня спросила, зачем я иду в публичность? (веду свой ТГ-канал, выступаю с лекциями об управлении командами и т.д.). Вместо ответа - я запела (вот это видео, прямо из студии). Запела, потому, что слова этой песни полностью отражают смысл моей деятельности в качестве Директора по счастью. Я очень хочу, чтобы то, о чём я пишу и говорю, сделало хотя ...
⌛Выступила в Пленарной сессии III Карьерного юридического Форума. Тема сессии - "Грани юридической профессии". Рассказала о тех гранях юриспруденции, которые обычно не видны: эмпатия, мудрость, юмор и терпение. А как иначе, когда в пятницу вечером кто-то приходит в кабинет с фразой "можешь быстренько глянуть?"😃 Да, я считаю, что юриспруденция - для людей. Видео подготовлено с использованием материалов ТГ-канала "Юридический продюсер" https://t.me/producerinlaw
🔮 КАК РОЖДАЮТСЯ НЕСТАНДАРТНЫЕ РЕШЕНИЯ? 💡 Знакомо чувство, когда цель кажется невыполнимой? 🤯 Неважно, ваша ли это мечта или задача от руководства. Есть проверенные техники, которые помогают пробить этот барьер! Например: 🎭 Методика Уолта Диснея 🧩 ТРИЗ * 🎩 «6 шляп мышления» Механика у них разная, но их объединяет один секрет: они разделяют мышление на этапы (роли)! ✨ Вот как это работает: 1️⃣ Этап - МЕЧТАТЕЛЬ 🌟 Отпустите фантазию! Ищите ответ на вопрос: «Чего я хочу достичь?» Мечтайте без ...
Менеджеры по счастью — главный тренд в российских компаниях прямо сейчас Во многих офисах начинают появляться отдельные специалисты, ответственные за профилактику выгорания и эмоциональное благополучие сотрудников. Основная причина — большой приток молодых кадров, которые ожидают от работодателя больше, чем просто работы. Бизнес постепенно начинает адаптироваться к этому запросу, нанимая специалистов такого профиля. Их зарплату оценивают в 150-200 тысяч рублей. 7️⃣ Экономика и не только
⌛ЧЕЛОВЕК-ГЛУБИНА Алексей Молчанов — легенда мирового фридайвинга, самый титулованный спортсмен на планете в погружении на задержке дыхания. При этом он успешный бизнесмен. Его империя фридайвинга - это обучение, оборудование и аксессуары, а также огромное сообщество профессиональнов и любителей. Выступление Алексея произвело фурор на Форуме "Дело Года". Секреты его рекордов применимы не только в спорте, они актуальны и для нас с вами: ✔️Тотальный фокус внимания на настоящем моменте ✔️Девиз "Макс...
⌛СЧАСТЛИВЫЙ СОТРУДНИК И СРЕДА СОЗИДАНИЯ. Такие слова из уст представителей гос. структур (ФНС, ЦБ, Газпромбанк, Росатом) меня поразили в самое сердце ❤️ Это фрагменты их выступлений с Петербургского международного юридического форума. Вообразили бы вы когда-то, что ФНС проводит обучение принципам развивающей обратной связи? А это уже реальность. Как прекрасно, что культура управления меняется даже у таких консервативных работодателей. 🔖 Любите людей, с которыми работаете. И да пребудет в ваших ...
⌛Так многие представляют человекоориентированное лидерство😂 🤫🤫 а может в чём-то они правы?! по крайней мере, отчасти😉 Как вам такой формат рабочих ВКС?!🤡