КТО ГОВОРИТ

Уже завтра 🔜 24.03.2026 в 10:00 пройдет мастер-класс "Зонтичный бренд работодателя " #открытыйлекторий #клубвк #прямойэфир #брендработодателя Спикер: Светлана Тихонова, директор по корпоративной культуре и бренду МАГНИТ Что такое "Зонтичный бренд работодателя"? Как построить его в большой и разнообразной группе компаний, что бы бренды отдельных организаций поддерживали друг друга, но не сливались? Как получить за этот проект высочайшую оценку от стейкхолдеров и профессионального сообщества? Для...

🙉🙊🙈Работодатели просят сотрудников о сдержанности в соцсетях #аналитика #соцсети Каждая четвертая российская компания требует соблюдения этики поведения в соцсетях. Об этом сообщается в свежем исследовании платформы SuperJob Все больше компаний вводят официальные правила поведения сотрудников в соцсетях. Доступ к соцсетям с рабочих мест запрещен сейчас в 13% организаций (против 23% в 2023) 👉🏻35% - действует запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны 👉🏻23% - ввели требова...

Как построить зонтичный бренд работодателя в огромной федеральной компании? Преимущества и риски? Все ли аудитории и бренды нужно "заводить под зонтик"? Как работать с различными возрастами? Ответы на эти и кучу других вопросов получили сегодня участники эфира "Зонтичный бренд работодателя" от Светланы Тихоновой, директора по корпоративной культуре и бренду МАГНИТ. Лично меня (как в любом проекте Светланы) приятно поразил системный подход к вопросу и богатый арсенал маркетинговых методов. И коне...

Сегодня отличный солнечный день ☀️ Выбрала для вас позитивный и такой же солнечный эфир. 😍"Мемы и уровень счастья сотрудников" Спикер: Анна Тихомирова, менеджер по внутренним коммуникациям ИТ-компания #клубвк #открытыйлекторий #корпкультура Как с помощью мемов измерить уровень счастья сотрудников? Как сделать обмен мемами частью культуры? И что можно узнать по итогам? Смотрите отрывок мастер-класса Анны Тихомировой 🎥 В полной версии эфира вы найдёте: ✅ что такое "Пятница-мематница"? ✅ зачем со...

🎙Маркетинг и патриотизм #подкаст #marhr #hrblog 🔻В 2023–2026 годах патриотическая тема в FMCG в США, Европе и Китае стала не просто оформлением упаковки, а полноценным инструментом построения доверия, культурной идентичности и роста продаж. 🔻Для России эта тема особенно важна, потому что локальный рынок уже прошёл фазу простого импортозамещения и всё больше переходит к идее культурной и продуктовой самоидентификации. 🔻Давайте посмотрим как тренды внешнего маркетинга работают в коммуникациях ...

Внезапно... сижу в задумчивости. а ИИ Меты на чистом английском сказал, что других вариантов подать апелляцию нет. Аккаунт будет отключен безвозвратно. Делаем ставки: что именно я нарушала по мнению алгоритма ФБ?

отрудники 50+ — незаменимый ресурс для устойчивости и развития 💯 Россия входит в период острого кадрового дефицита: традиционные источники найма исчерпаны, а конкуренция за молодых усиливается. При этом сотрудники серебряного возраста остаются невостребованными. Большинство компаний продолжают игнорировать, что эксперты уходят ▶️знания не передаются ▶️стоимость найма растёт▶️падает устойчивость бизнеса. В ближайший четверг эксперты You Social проведут вебинар «Серебряный ресурс: как HRBP закрыт...

👥 Сообщества как драйвер развития Помните мем, где героя спрашивают про план «Б»? Так вот, в 2026 на фоне всех пертурбаций реальным планом становится «прокачка» и коммуникация с сотрудниками через механизмы сообществ. Лучшие компании активно развивают профессиональные сообщества для повышения эффективности работы сотрудников. ➡️ОТП Банк создал около 30 сообществ, объединяющих более 2500 сотрудников. Участники проводят свыше 260 мероприятий ежегодно, что позволило снизить текучесть кадров на 9,6...

Рынок труда держит паузу Бизнес стал реже нанимать новых сотрудников, при том что работать в компаниях по-прежнему некому. На рынке все еще сохраняется дефицит кадров. Несмотря на это, в первом квартале количество вакансий сократилось на 20%, тогда как число резюме выросло примерно на треть. Такие данные "Ъ FM" предоставил сервис SuperJob. Больше всего персонала не хватает в ритейле: основная причина — в высокой текучке кадров. На втором мес...

Ждем вас 13 мая. Но для этого нужно купить билет или стать волонтером 🤝