Коллеги, приглашаем 🎆 21 марта в 12.00 на Преконференц день Конференции фасилитаторов «Практики изменений и прорывов» и встречу с Директором по персоналу МТС Линк Екатериной Прокушевой, Людмилой и Александром Дудоровыми IMPER Group/Имидж персонал. Участие бесплатное. Формат - онлайн. В программе: 1️⃣ Екатерина Прокушева, Директор по персоналу МТС Линк Перезапуск системы OKR: инсайты фасилитатора изнутри процесса OKR – это инструмент реализации стратегии. Он связывает стратегические цели с ежедн...
Инструменты фасилитации
Александр и Людмила Дудоровы об инструментах фасилитации, повышении продуктивности команд и лидерстве в тотальной неопределённости. Мы привезли фасилитацию в Россию. Для связи: mail@personalimage.ru Сессии и обучение: personalimage.ru
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
19 из 19🔥 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 26 марта "Сопротивление: от информации к вовлечению" Почему в командах возникает сопротивление? Потому что не хватает информации, диалога и вовлечённости. На игротеке разберём это через 3 игровые модели командной работы: ✅ "Дело о кабачках" Расследуем кейс, где у каждого есть только часть информации. Проверим, как команда слушает, задаёт вопросы и принимает решения. ✅ "Сопротивление бесполезно" Потренируемся отвечать на типичные рабочие возражения: "это не моя задача"...
Международный день «Конференция фасилитаторов 2026» 11 апреля онлайн Друзья, у нас радостная новость. Наша конференция становиться международной Во второй день мы познакомимся с опытом экспертов из Велибритании, США, Китая, Сингапура, Таиланда: Винай Кумар Фасилитация конфликтов и согласование позиций в лидерских командах — трудности и лучшие практики Кейтлин Уолкер Создание условий для перемен Беатрис Бриггс От скучного обсуждения к блестящим идеям: Гид фасилитатора по работе с коллективной муд...
Консенсус метафор #инструменты Консенсус метафор - это инструмент для исследования темы через образы и ассоциации. Он помогает участникам увидеть связи между разными точками зрения и найти общее понимание. ⏱ Продолжительность: 25-40 минут 👥 Участники: 2-15 человек Подходит для: 🔵 анализа ситуации 🔵 изучения трудностей 🔵 поиска и отбора решений 🔵 проявления позиций участников Когда применять? Когда мнения в группе различаются, но важно: лучше понять друг друга увидеть скрытые смыслы найти то...
10 апреля - очный день нашей 17-ой конференции фасилитаторов "Практики организационных изменений и прорывов". Лидеры рынка представят новейшие технологии и инструменты в формате мастерских, а корпорации представят живые кейсы из своей практики: Сбер, Т-Банк, НЛМК, МТС Линк, РЖД, 2ГИС и другие расскажут, как они внедряют фасилитационные инструменты в жизнь. Ждëм вас! 🧡 Мы в МАХ
Друзья, сегодня в 12.00 проводим Преконференц день🤗 В программе встреча с Екатериной Прокушевой Директором по персоналу МТС Линк с темой 💥 Перезапуск системы OKR: инстайты фасилитатора изнутри процесса. Александр и Людмила Дудоровы с 🌟анонсами выступлений спикеров Конференции фасилитаторов 2026 Вход откроется в 🔔12.00 по ссылке Формат: онлайн, участие бесплатное Заходите на 🔥 и забирайте полезности❤️
Друзья, на конференции фасилитаторов будет мощная линейка представителей реальных компаний с кейсами как фасилитация помогает изменениям и инновациям. Более 15 кейсов живой практики! Мы в МАХ
17-ая Конференция фасилитаторов 2026 10-11 апреля пройдёт конференция по работе с командами и изменениями. Что будет? 🔵 много мастер-классов и воркшопов 🔵 практические инструменты фасилитации (которые можно сразу брать в работу) 🔵 новые подходы и фишки от лидеров рынка 🔵 реальные кейсы компаний Зачем идти? Чтобы: 🟡обновить инструменты 🟡посмотреть, как работают другие 🟡поймать новые идеи 🟡и, конечно, познакомиться с людьми из профессии Там всегда сильный нетворкинг - можно обсудить свои к...
Что такое Дизрапт (Disrupt)? Это радикальная перестройка системы, бизнес-процесса, продукта…, инновация на грани подрывной. «Подрывная инновация – это инновация, создающая кардинально новую ценность для потребителя, при внедрении которой старые подходы теряют актуальность». Именно с их помощью сегодня компании могут получить значимое преимущество и прибыль. Критерии дизрапта (проф. Клейтон Кристенсен): • Создание кардинально новой ценности для потребит...