iRecommendWork_IT - Работа в ИТ по рекомендации

🎉 Ура! iRecommendWork — 7 лет! Празднуем и дарим подарки 🎁 В честь нашего праздника мы дарим скидку 7% на наши продукты новым и действующим клиентам до конца февраля. На картинках представлены наши полезные HRTech решения, помогающие быстрее нанимать лучших сотрудников. Чтобы воспользоваться подарком, напишите вашему менеджеру или оставьте заявку на сайте pro.irecommendwork.com. А еще каждый может принять участие в розыгрыше ценных подарков! 📌 Как стать участником: Поделись этим постом или ли...

🆕👩‍💼 Advanced Software Engineer 💼 VPN Socket 📍 Удаленно Порекомендуйте Senior разработчика в технологическую платформу для запуска White-Label VPN! В проект VPN Socket ищем Advanced Software Engineer с коммерческим опытом от года на GO, который будет уверенно работать в указанном стеке, способен самостоятельно брать ownership крупных блоков задач и напрямую отвечать за результат перед CTO. 🔥 Выплатим награду 50 000 руб. за успешную рекомендацию. ✅ Подробности вакансии по ссылке

Почему помогать друзьям с работой — это нормально 👌 Многие до сих пор относятся к рекомендациям настороженно. Кажется, что это что-то неловкое: «вдруг подведет», «вдруг это выглядит неправильно». Но по сути рекомендация — это просто способ соединить людей. 🫂 Если вы знаете, как человек работает, понимаете его сильные стороны и видите подходящую вакансию, то почему не сказать об этом? Это не про давление и не про «устроить любой ценой», это про возможность. Компании ценят рекомендации, потому ч...

Мы есть в TenChat — и будем рады видеть вас там! 🧡 В TenChat мы: — подробнее рассказываем о наших продуктах и логике решений — обсуждаем рынок труда и найм без спешки и кликбейта — делимся наблюдениями, кейсами и выводами из практики — больше рассуждаем и объясняем, как и почему всё работает именно так Формат там чуть более спокойный и вдумчивый, для тех, кому важно не только что происходит, но и почему. Если вам это близко – приходите

С 8 марта! 🌷 Поздравляем всех девушек и женщин с праздником. Желаем, чтобы работа приносила не только результат, но и ощущение, что вы на своем месте. И чтобы рядом всегда были возможности для роста, развития и новых идей. С праздником! 🧡

Иногда работа находится через отклик. Иногда — через рекрутера. Но очень часто все начинается с того, что кто-то кого-то порекомендовал🤝 Рекомендации — один из рабочих способов найма. Компании доверяют им больше, кандидаты быстрее получают шанс на разговор, а у рекомендателя появляется возможность помочь человеку и повлиять на результат. При этом многие делают это редко, просто потому, что не задумываются об этом как о привычке. Нам стало интересно узнать, как это происходит у вас 👇

🆕👩‍💼 QA Engineer (Middle) 💼 SmashX 📍 Удаленно Порекомендуйте QA Engineer (Middle) в спортивную community-платформу! Эта вакансия - отличная возможность для QA-инженера с профильным опытом работы более 2х лет, присоединиться к команде на раннем этапе и помочь выстроить качество продукта с первого релиза, работать удаленно из любой точки земного шара и получать за свой вклад достойное вознаграждение 🔥 Выплатим награду 20 000 руб. за успешную рекомендацию. ✅ Подробности вакансии по ссылке

Как понять, что человек точно подойдет на вакансию? На собеседованиях часто пытаются найти «идеального кандидата». Но на практике успешный найм редко строится только на сильном резюме или уверенном интервью. Есть несколько признаков, которые обычно гораздо точнее показывают, что человек действительно подойдет под вакансию. 1️⃣Он уже решал похожие задачи Не просто работал на похожей должности, а сталкивался с теми же типами задач. Когда кандидат может спокойно рассказать, как именно он решал похо...

Мы спросили у вас: сколько людей вы когда-либо рекомендовали на работу. Результаты получились интересные 👇 — никого — 17% — 1–2 человека — 28% — 3–5 человек — 7% — больше 5 — 23% — делаю это регулярно — 25% Что можно из этого увидеть. Во-первых, большинство людей хотя бы раз кого-то рекомендовали. Если сложить все варианты, кроме «никого», получается 83%. То есть рекомендации — это не редкость, а вполне обычная часть профессиональных отношений. Во-вторых, почти каждый четвертый делает это регул...