iRecommendWork - Работа по рекомендации 👍
Вакансии и новости рекомендательного сервиса iRecommendWork. Рекомендуйте друзей, откликайтесь сами! САЙТ с вакансиями: bit.ly/47oFYpd Работодателям: bit.ly/3s9MJw4 Написать @iRW_manager Работа в ИТ @iRecommendWork_IT Канал Pro.Карьеру @VseProRabotu
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
20 из 20Иногда работа находится через отклик. Иногда — через рекрутера. Но очень часто все начинается с того, что кто-то кого-то порекомендовал🤝 Рекомендации — один из рабочих способов найма. Компании доверяют им больше, кандидаты быстрее получают шанс на разговор, а у рекомендателя появляется возможность помочь человеку и повлиять на результат. При этом многие делают это редко, просто потому, что не задумываются об этом как о привычке. Нам стало интересно узнать, как это происходит у вас 👇
Дорогие друзья, мы желаем вам хороших выходных! 😌 Мы провожаем вас на отдых мемом! Делитесь своими любимыми смешными картинками и видео этой недели в комментариях! ⤵️
Как понять, что человек точно подойдет на вакансию? На собеседованиях часто пытаются найти «идеального кандидата». Но на практике успешный найм редко строится только на сильном резюме или уверенном интервью. Есть несколько признаков, которые обычно гораздо точнее показывают, что человек действительно подойдет под вакансию. 1️⃣Он уже решал похожие задачи Не просто работал на похожей должности, а сталкивался с теми же типами задач. Когда кандидат может спокойно рассказать, как именно он решал похо...
Мы спросили у вас: сколько людей вы когда-либо рекомендовали на работу. Результаты получились интересные 👇 — никого — 17% — 1–2 человека — 28% — 3–5 человек — 7% — больше 5 — 23% — делаю это регулярно — 25% Что можно из этого увидеть. Во-первых, большинство людей хотя бы раз кого-то рекомендовали. Если сложить все варианты, кроме «никого», получается 83%. То есть рекомендации — это не редкость, а вполне обычная часть профессиональных отношений. Во-вторых, почти каждый четвертый делает это регул...
Иногда, чтобы у человека появилась новая работа, не нужен длинный поиск. Достаточно одного сообщения, одного контакта или просто «я видел вакансию — тебе может подойти». Многие так или иначе участвуют в этом процессе: кто-то активно рекомендует, кто-то просто пересылает вакансии, а кто-то пока ни разу не пробовал. Нам стало интересно, как это происходит у вас 👇
🆕 👩💼 Начальник конструкторского отдела 💼 Selecta 📍 Серпухов Порекомендуйте опытного руководителя конструкторского отдела со знанием светотехники в одну из самых эффективных производственно-проектных световых компаний России! Мы – ведущий производитель светодиодного освещения, ищем талантливого Начальника конструкторского отдела (с опытом в светотехнике более 3х лет), который возглавит нашу команду и поможет создавать инновационные решения. 🔥 Выплатим награду 50 000 руб. за успешную рекоме...
Дорогие друзья, мы желаем вам хороших выходных! 😌 Мы провожаем вас на отдых мемом! Делитесь своими любимыми смешными картинками и видео этой недели в комментариях! ⤵️
🆕 👩💼 Технический директор (разработка, технология, светотехника) 💼 Selecta 📍 Серпухов Порекомендуйте технического директора с обязательным опытом в светотехнической компании! Если вы технический директор с опытом работы в светотехнической компании более 5 лет, эта вакансия - ваш шанс возглавить техническое направление в одной из самых передовых и успешных световых компаний России. 🔥 Выплатим награду 62 500 руб. за успешную рекомендацию. ✅ Подробности вакансии по ссылке