Из ХЗ в ТЗ | Антон Алексеев

С чего я вдруг решил, что могу флексить отказами от офферов на 5k долларов. Просто у меня уже есть работа. И сайд-проект тоже есть. Блогер и сторителлер из меня посредственный, но пришлось начать: несколько человек из комьюнити спросили, где меня почитать, а мне было нечем поделиться. Меня зовут Антон, я работаю с требованиями. Меня называли по-разному: бизнес-аналитик, системный аналитик, technical product owner. Я предпочитаю просто работать с требованиями. Сейчас я - Senior Business Functiona...

Перемены в лице. Оффер я получил в итоге. Предполагалось, что я буду платить 5% налога с этой суммы. По понятным причинам принимать я его не стал. Расписал по пунктам, почему мне не подходит предложение. Благодарности за конструктивную обратную связь не получил, да и рекрутер изменилась в лице, куда-то дела свою обходительность и исчезла. Странно. Возможно, автоотказ был бы принят менее травмирующе.

Увлёкся очень, старых немцев развлекал. Обнаружил, что люди в корпорате, что в русском, что в немецком, очень похожи. Также сплетничают, также ведут интриги, также любят просто лялякать по полтора часа с изначальной аджендой на 15 минут. Нахуй не шлют прямым текстом, но зато пассивная агрессия прокачана. Пост-призыв. Ну организуешь ты встречу с этими людьми - приготовь какой-то слайд, какой-то one-pager в Confluence. Не красивый - читаемый скорее. Сфокусируй болтунов на предмете разговора, на пр...

Всем, кто ищет. Вот как раз сейчас и не стоит отказываться от откликов. Самая жара, время быстрых офферов и быстрых отказов. Отличный шанс залететь на новую работу после праздников. Останьтесь в фокусе ещё дней на 5!

Веду копилку офферов на валютные удалёнки. Сейчас процесс идёт один: в банк в Юго-Восточной Азии через русских, меня нашли русские аутстафферы. Дают описание, там типичный скиллсет мидл СА, из нюансов - что нужно изредка к заказчикам выходить и уточнять требования на английском, а остальное на русском всё. Вилка 260-280К RUB гросс. А вакансия такая, типа на аутстафф, но в аутсорс контору. С двумя посредниками, в общем. Система - чё-то там с программой лояльности клиентов связанное, баллы, спецпр...

Куда выкатиться из IT? Слушал очередной из миллиона подкастов про IT, предпринимательство, выгорание и т.д. и столкнулся с интересной мыслью. Проблема российского IT - деньги. Ты попадаешь на первую работу, вкатываешься, ну или ты талант после стажировки, и первые несколько лет у тебя есть возможность расти в деньгах довольно быстро. Сейчас для линейного сотрудника (разраба, аналитика, тестировщика) не является чем-то зазорным раз в год-полтора менять работу и таким образом поднимать себе зарпла...

Овервординг. Всё ещё не могу понять коллег, людей, которые стремятся использовать словесные описания вещей, которые легко описываются универсальными способами, используемыми во всем мире. При этом так ревностно отстаивают описания процессов, логики работы АРІ сервисов и тому подобное, как будто прямо сейчас возьмут и скопируют это описание в консоль 1С, или где там пишут это гиперлокальное чудо современных технологий. Не осуждаю 1С и не призываю, просто мне не нравится. Возможно, потому что я ну...

Разница культур. Столкнулся недавно с нетипичной для себя, как человека, воспитанного российским рынком, ситуацией. Мы тут в банке у себя нашу систему интегрируем с другой системой (если очень сильно упрощать, то моя команда работает с овердрафтами для корпоративных аккаунтов, и мы должны передать кое-какую инфу по этим аккаунтам). Дело идёт по-корпоративному долго, раз в неделю встречаемся, чтобы договориться о требованиях с обеих сторон, понять, кто что должен делать для общего успеха. Идёт в ...

Матрица трассирования требований. Как мы делали mit den Jungs в банке. Задача - небольшое бэкенд-приложение, с помощью которого можно проверять дебетовые платежи на соответствие каким-то правилам. HealthCheck, если угодно. Правила можно устанавливать (менять, удалять), эти правила можно читать, и на соответствие этим правилам можно проверять дебетовые транзакции. У приложения 40+ потребителей. Организовали воркшоп со стейкхолдерами, собрали изначальный список требований, назвали их БТ. Свели в т...

Давно забытые ощущения. Впервые за последние 7 лет столкнулся с ситуацией, когда у меня на проекте есть ведущий аналитик - и это не я. Не менеджер, не абстрактный «начальник отдела анализа», а вот прямо ведущий аналитик. Чистейший кайф, когда у тебя есть старший коллега, к которому ты можешь обратиться не только по организационным вопросам, а по вопросам именно анализа, и он поможет, потому что это буквально его обязанность. «А давай кросс-ревью сделаем?» «А посмотри своим взглядом, куда ещё мож...