HR, Brait и печеньки 🍪

Будущее уже здесь. Или что собственнику нужно знать про ИИ в управлении людьми Когда я слышу «ИИ в HR», первая картинка в голове не автоматизированные системы, а собственники, которые всё ещё лично согласовывают заявки на подбор и проверяет таблички с премиями в Excel. Потому, прежде чем гнаться за трендами и внедрять «цифровых сотрудников», давайте честно спросим себя «А мне зачем это надо?» Если у вас в компании текучка 40%, команда не понимает свои показатели эффективности, а руководителей тр...

Многие руководители ошибочно полагают, что контроль – это когда ты влезаешь во всё подряд. Знакомы такие, да? Они правят каждую презентацию, спорят из-за цвета кнопок..... Им кажется, если они не будут контролировать каждую мелочь, всё развалится. Но беда в том, что как раз из-за этого они перестают видеть общую картину.🤪 В итоге выгорание, усталость, постоянные цейтноты и, в лучшем случае,походы в аптеку за магнием. А в худшем к психотерапевту. Управление – это не значит быть везде и сразу. Эт...

Почему ваши сотрудники не всегда мыслят как владельцы бизнеса (и это вполне объяснимо). Оч часто слышу от руководителей: Мои люди не переживают за компанию, прибыль их не волнует, ресурсы не берегут. Сразу возникает вопрос: а вы им платите как совладельцам? И дело не в миллионных зарплатах. Суть в том, даёте ли вы им возможность ощутить последствия их решений? Предпринимательское мышление — это скорее результат, чем врождённое качество. Это логичная реакция на созданные условия. Владелец бизнеса...

3️⃣ #промтпосредам Потеря вкуса. Действуй как экзистенциальный коуч для [собственника или топ-менеджера]. Разработай план возвращения "вкуса к жизни" для руководителя, который достиг целей, но потерял интерес и мотивацию. Симптомы: апатия, ощущение бессмысленности, отсутствие удовольствия от успехов, мысли "а зачем все это?". План должен быть жестко практичным, но касаться глубины: 1. «Аудит удовольствия» - диагностика, что раньше приносило радость и почему перестало. 2. «Экспедиция за новым» - ...

Ⓜ️ Канал в MAX

Друзья, забыла в суете дел, поделиться с вами ссылкой на запись вебинара, который я провела 4 февраля для школы Action Digital School на тему "Нейросети в службе персонала", где на примерах мы разбирали, как ИИ может помочь специалистам по персоналу в любых рутинных процессах. Если есть запрос и интерес, рекомендую посмотреть видео 😉 https://vk.com/video-217647564_456239077?sh=1

Жизнь любит смелых. Даже если сначала она делает вид, что нет. 😉✨ #оставлютут

Лояльность сотрудников не появляется просто так. Это результат понятных правил, честного отношения и уважения к людям. Как у вас обстоят дела с этими составляющими?🤓 #hr_аксиома