HR-дайджест, самый полный

👉 ПОДБОРКА ДЛЯ HR ❯❯ Управление энергией персонала, а не только задачами Mirapolis продвигает идею, что продуктивность зависит не столько от количества задач, сколько от энергетического состояния сотрудников. В статье разбирают практики управления нагрузкой, паузами, режимом работы и восстановлением. Главный вывод: выгоревшая команда не спасет ни KPI, ни премии, ни жесткий контроль. ❯❯ Почему сотрудники работают неэффективно Huntflow разбирает причины низкой эффективности: неясные цели, перегру...

📆 Почему не нужно дарить презенты на "календарные" праздники? CEO международного ивент-агентства, расскажет подробнее на вебинаре «Для чего и как дарить осмысленные подарки сотрудникам и партнёрам?». Не пропустите, чтобы узнать как использовать корп-подарок для достижения ваших бизнес целей и задач HR. О чём будем говорить: 🔸 Почему подарок больше не формальность, а инструмент отношений и признания вклада 🔸 Почему выигрывают неожиданные, адресные, «заработанные» подарки, а не дорогие наборы �...

«Офисный муж» и «служебная жена»: безобидная дружба или зона риска?👫 Кембриджский словарь официально признал термин work spouse. Если кратко — это коллега противоположного пола, с которым у вас полное взаимопонимание, совместные ланчи и высочайший уровень доверия… но без романтики. Статья Forbes натолкнула на мысли: 72% работников в Британии признают, что у них есть такой человек, а 25% доверяют ему больше, чем своему партнеру. Цифры впечатляют. С одной стороны, это спасение от выгорания и «чув...

👉 HR-ТЕХНОЛОГИИ И AI ❯❯ Как HR потребляют контент в 2026 году Анализ медиаповедения HR-специалистов: какие форматы востребованы, как влияют нейросети и Telegram, что происходит с профессиональными сообществами. Статья даёт представление о том, где и как сегодня лучше выстраивать коммуникацию с HR-аудиторией. ❯❯ Почему сотрудники боятся оценки с использованием ИИ Материал о барьерах и опасениях, связанных с цифровой оценкой персонала. Разбираются вопросы доверия, прозрачности алгоритмов и воспри...

😎/🤡 Какие AI решения применяют HR в России, а что не стоит вашего внимания? «Мастер-класс по ИИ для HR в 2026 году». На вебинаре выступит HR-tech & AI эксперт и автор популярного Telegram-канала (11 000+ подписчиков) — Николай Писаренко. В в прямом эфире, разберём ваши вопросы об использовании ИИ в своей работе. О чём будем говорить: 🔸 Что происходит с ИИ весной 2026 года - актуальные исследования Anthropic 🔸 Что такое AI-агенты, почему это не «ещё один чат-бот», и как они меняют бизнес-логи...

📅 БЕСПЛАТНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ МАРТА ❯❯ Вебинар «От операционного хаоса к управлению: разбор ошибок и инструментов руководителей» 04 марта в 11:00 Мск На вебинаре планируется разобрать кейсы и ошибки при формировании команды, обсудить систему делегирование и контроль через совещания. Вебинар будет полезен руководителям, планирующим систематизировать управленческие процессы и повысить эффективность команды. ❯❯ VK HR DAY 2026: Весна в большом городе. Новое дыхание бизнеса 12 марта в 15:00 Мск На VK HR ...

В этом выпуске ежемесячного дайджеста за ФЕВРАЛЬ: 🟡Изменения в трудовом законодательстве с 1 марта 2026 года 🟡Что происходит на рынке HRTech в 2026 году 🟡Как кредиты влияют на поведение сотрудников 🟡Почему сотрудники боятся оценки с использованием ИИ 🟡 Бесплатные мероприятия марта

👉 ЛИДЕРЫ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ❯❯ Как управлять руководителями, а не только исполнителями Как HR выстраивать работу с линейными и топ-менеджерами. Разбирается специфика взаимодействия с теми, кто сам принимает решения и влияет на культуру. Материал про доверие, границы ответственности и роль HR как партнёра, а не обслуживающей функции. ❯❯ Threat rigidity: почему в кризис компании начинают «зажиматься» Разбор феномена, когда в условиях неопределённости бизнес переходит в режим жёсткого контро...

👉 ПОДБОР И РЕКРУТИНГ ❯❯ На наем работника нужно ₽250 тыс. и 38 дней: экономика рекрутинга Материал помогает трезво посмотреть на экономику рекрутинга. Здесь не только про зарплату рекрутера, но и про время нанимающих менеджеров, стоимость ошибок, простои и адаптацию. ❯❯ Найм и мотивация в малом бизнесе: как собрать работающую команду В материале рассказывается, как выстроить подбор, чтобы не нанимать персонал для малого бизнеса по знакомству, а собрать крепкую команду. Плюс — нюансы мотивации и...