Алина Иманова, ai-маркетолог. пишу лонгриды о маркетинге, карьере, саморазвитии и нейросетях без давления и тревоги. — связь @jamalunaa
— система >> таланта: сегодня выигрывают не самые талантливые, а самые, как бы странно не звучало, системные рынок больше не вознаграждает «просто умных» и «просто креативных»: таких стало слишком много. у всех есть вкус, идеи, насмотренность и нейросети…
— 1 практика вместо 10 целей: конец декабря я не подводила итоги, не ставила цели и не делала вид, что с 1 января начинается новая жизнь, а просто выдохнула, убрала лишнее, отписалась от половины инфополя, пересобрала рабочие процессы и поняла, где я реально хочу быть в новом году. • одна из самых рабочих практик, которую я делаю из года в год и которая занимает 5–10 минут — техника «слово года»: суть проста, вместо кучи целей определите направление в котором хотите двигаться. это слово как неки...
— тем временем мы узнаем основные тренды на 2026 год и учимся самостоятельно находить достоверные данные и проводить исследования в скилл-сете • много слов писать не буду: внутри вас ждут гайды, таблицы и чек-листы по разным тематикам (стратегия, нейросети, телеграмм и др.). так что, если вы нуждаетесь в полноценном образовательном пространстве и креативном комьюнити, welcome! 🔗 подробнее на сайте, доступ бессрочный, повышение цены через неделю
— серия ожидание/реальность: мне казалось, что первая рабочая неделя января пойдет в спокойном и размеренном темпе, все будут постепенно втягиваться в работу и возвращаться в рутину, нооо ожидания не оправдались и за первые 2 рабочих дня я провела столько созвонов, сколько порой не провожу за всю неделю, а мои чаты взорвались будто мы и не выходили с декабря) • так что, если вы такие же активные пташки и хотите уже здесь и сейчас заложить свой фундамент на 2026, то жду вас на консультации: бизне...
— 7 вопросов, с которых начинается осознанный карьерный рост в прошлом посте я писала о том, почему карьерный рост почти никогда не происходит просто «потому что вы хорошо работаете». он появляется там, где есть осознанные решения и стратегия. эти вопросы я использую сама для своего проф. развития и использую в карьерных консультациях: они как раз про помогут вам навести ясность, пересобрать фокус и перестать топтаться на месте, даже если вы давно в профессии. • обязательно уделите время, enjoy!
— упражнение для всех, у кого есть свой бренд / канал / проект: это такой «стресс-тест» для вашей стратегии, который поможет отсечь все лишнее. Ваша задача описать свой проект 3-мя словами/ассоциациями. если вы не можете уместить суть в 3-х словах, значит ДНК бренда размыто и нужно фокусироваться. привела вам примеры известных брендов в карточках • бесплатные материалы, которые помогут собрать вам стратегию: чек-лист, что должно быть в вашей стратегии, а также подсказка с видами и примерами стра...
— неочевидные факты о карьерном росте, которые подтверждены исследованиями многие верят (да и я когда-то), что карьерный рост — это «хорошо работать и стараться», но опыт и работа с рынком быстро отрезвляют: старание само по себе почти ничего не решает. рост появляется там, где человек начинает осознанно управлять своей ролью и решениями. ниже собрала для вас 4 фактора, которые действительно влияют на карьеру (и подтверждены исследованиями). (1) смена контекста сильнее влияет на рост дохода, чем...
— в этом году зимняя сказка не ощущается так, как хотелось бы: куча проектов, экзамены и переезд впритык к новому (числа 29-30), так что встречать праздник будем среди коробок. стараюсь не грустить и создавать настроение вручную самыми классическими способами: мандаринами, кофе с имбирным сиропом, варежками, связанными на заказ и прогулками по заснеженному лесу. и обязательно джазовый плейлист с рождественской музыкой. как у вас по настроению? чувствуете приход нового года? 🍾 — настроение есть,...
— система >> таланта: сегодня выигрывают не самые талантливые, а самые, как бы странно не звучало, системные рынок больше не вознаграждает «просто умных» и «просто креативных»: таких стало слишком много. у всех есть вкус, идеи, насмотренность и нейросети под рукой. талант перестает быть конкурентным преимуществом и, в долгосрочной перспективе, выигрывают другие. те, кто: • понимает, какую задачу он решает • может упаковать результат, а не процесс • работает по системе, а не по вдохновению • умее...
— поймала себя на мысли касательно карьеры: мне уже тесно в точечных задачах и отдельных проектах. хочется видеть картину целиком и влиять на неё, так что сейчас моё внимание больше направлено на систему, процессы и стратегии. • январь начался с пересборки: больше ухожу в построение команд, глобальные маркетинговые стратегии, работу с направлениями, а не отдельными тактиками. это другой масштаб мышления, другие вопросы и другая ответственность. параллельно с этим у меня усиливается фокус на карь...