Happy Job. Всё о развитии персонала

Начинаем неделю с приятных событий — награждения обладателей сертификата «Отличное место для работы»! 🏆 Сегодня расскажем о Главгосэкспертизе России — сертифицированном работодателе, госкомпании в строительной отрасли. Главгосэкспертиза — государственное учреждение, которое проводит экспертизу проектной документации и результатов инженерных изысканий, занимается вопросами ценообразования в строительстве. Организация выдавала положительные заключения на проектно-сметную документацию строительств...

Низкая вовлеченность в первый день после каникул — это нормально! Предлагаем вам вместе постепенно возвращаться в рабочий контекст и почитать наши материалы, которые вы могли пропустить в прошлом году. Самые популярные статьи в блоге: 🟢Миллениалы и зумеры: кто они, чем отличаются и как с ними работать 🟢Правила и нормы корпоративной этики 🟢Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать 🟢Методы оценки персонала, виды и примеры использования 🟢Подбор VS удержание: что выгоднее для...

Сильную корпоративную культуру не замечаешь — она естественно встроена в процессы, решения и ежедневные взаимодействия. Но компании зачастую останавливаются на этапе формулировки ценностей и закономерно не видят никакого влияния на бизнес-показатели. 28 января в 11:00 (Мск) подключайтесь к бесплатному вебинару «Заявленные ценности vs Реальная корпкультура. Как устранить разрыв?» Обсудим: 🟢Частые ошибки в работе с культурой компании 🟢С чего начать диагностику и как связать культуру с бизнес-рез...

«Азбука вкуса» подтвердила статус «Отличное место для работы», во второй раз получив сертификат Happy Job! По словам руководителя управления корпоративной культуры и развития персонала Ксении Шестаковой, это похоже на прыжок с парашютом: первый раз легко, второй — сложнее, а третий — интереснее. Не сомневаемся, что и в следующем году «Азбука вкуса» покажет высокие результаты Happy Index! Посмотрите, как проходило вручение сертификата в этот раз🎂

14 февраля наш руководитель проектов по исследованиям Максим Кузьмин выступил в качестве приглашенного спикера на форуме ЛИД — «Люди. Идеи. Движение», организованном компанией МегаФон Таджикистан. Максим рассказал, как благодаря Happy Job HR-специалисты становятся стратегическими партнерами для бизнеса, и поделился некоторыми кейсами наших клиентов. Например, так выглядят цифры МегаФон Таджикистан за 6 месяцев с момента получения результатов исследования Happy Job. Результаты за 6 месяцев работы...

Французский писатель Фредерик Бегбедер считал, что любовь живет три года и проходит три стадии: страсть, нежность и скуку. Рассказали «Известиям», что это актуально и в корпоративной среде и почему работодателям так важно окружать заботой «старичков», а не только новеньких. Читайте подробные результаты нашего специального исследования к 14 февраля — в новой статье нашего блога.

Личный кабинет на платформе Happy Job стал еще удобнее Теперь при входе в личный кабинет пользователи сразу видят дашборд «Общие результаты», где собраны ключевые итоги исследования: 🟢показатели основных индексов (Happy Index, вовлеченность и лояльность); 🟢приоритеты развития и сильные стороны; 🟢краткая сводка комментариев сотрудников; 🟢ход выполнения задач в Плане работ. 💪Новый дашборд позволяет руководителям и HR оценить ситуацию в компании всего за пару минут и сразу перейти к работе с и...

О том, чем отношение сотрудника и работодателя похожи на брак, — в трогательном отзыве нашего клиента об опросе вовлеченности. С наступающим Днем святого Валентина🫶 Спасибо за вдохновение Оксане Критиковой, начальнику отдела корпоративной культуры и бренда работодателя компании «T Плюс».

Компании постоянно меняются — из-за новых требований клиентов, ситуации на рынке или внедрения технологий. 🤯При этом мозг человека устроен так, что воспринимает перемены как потенциальную угрозу, поэтому старается избежать незнакомых задач и скорее вернуться к привычной рутине. ⚫️Что делать бизнесу? ⚫️Как преодолеть сопротивление персонала и убедить его в пользе перемен? ⚫️Как не допустить отката к неэффективным, но знакомым процессам и успешно управлять изменениями? ❤️Читайте в новой статье бл...

Теперь Happy Job отмечает специальными стикерами офисы и точки продаж работодателей, прошедших исследование вовлеченности сотрудников и получивших сертификат «Отличное место для работы». 👑Знаки «Отличное место для работы» уже разместили у себя сеть супермаркетов «Азбука вкуса» и оператор сотовой связи «Билайн». 🟢Так соискатели в прямом смысле уже с порога могут видеть, в какие компании стоит идти работать! Подробнее — в материале РБК Компании.