Дело в HR | Про людей и бизнес

А зачем вообще было переезжать из такой «идеальной» Италии в такой хаотичный Дубай? Многие задают мне такой вопрос в последнее время. Честно? Мне здесь кайфово! Я из тех людей, которые правда любят работать. Не потому что «ну надо», а именно любят. Делать что-то эффективно, продуктивно, с отдачей. Видеть результат и понимать, что ты строишь свою жизнь своими руками. Италия — прекрасная страна про жизнь, удовольствие и то самое dolce far niente. Я всегда говорила: Италия — идеальная страна для пе...

6 сервисов для планирования, чтобы ничего не забывать 😥 😥 Google Calendar Классика жанра. Один из самых удобных календарей для планирования встреч. Можно ставить события, приглашать участников и добавлять несколько напоминаний — например за день и за 15 минут до встречи. Хорошо подходит для структурирования рабочего графика. 😥 Todoist Менеджер задач с удобной системой дедлайнов и напоминаний. Позволяет быстро добавлять задачи вроде «созвон с командой завтра в 11» и автоматически ставит их в н...

В эйчар нет работы!!! Да ладно? А если все-таки не забиывать про собеседования и ходить на них? :)))

В середине 1990-х управление персоналом переживало довольно любопытный кризис идентичности HR в большинстве компаний выполнял административную функцию: кадровое делопроизводство, наём, оформление, обучение. То есть по сути — обслуживание компании. На этом фоне в 1996 году американский исследователь и консультант Дейв Ульрих выпустил книгу Human Resource Champions. В ней он предложил модель, которая перевернула представление о роли HR. 😉 Ульрих утверждал простую, но тогда довольно радикальную мы...

🔥 Открываем доступ к обучениям Академии Для каждого, кто пройдет опрос(ы): 😀 Подписка «11 в 1» на 2 недели — за опрос про обучения. 😀 Спринт по нейросетям (записи + презентации) — за опрос про контент. 🔥 В конце каждого опроса вы также получите промокод на скидку 10% на ЛЮБОЙ курс Академии. Нам очень важно мнение, так как хотим, чтобы и обучения, и материалы в социальных сетях были для вас действительно полезными! 😀 ПРОЙТИ ОПРОС ПРО ОБУЧЕНИЯ 😀 ПРОЙТИ ОПРОС О КОНТЕНТЕ В СОЦСЕТЯХ

Почему ваши идеи отвергают или задвигают в дальний угол? Если вам тоже бывает обидно, что руководитель или команда игнорируют какую-то вашу светлую мысль, пост для вас! Всё дело в том, что в любом обществе люди по-разному принимают новое. Везде есть: 😀 Инноваторы (2,5 %) — любят пробовать новинки первыми, готовы рисковать. 😀 Ранние последователи (13,5 %) — видят ценность новинки, доверяют тем, кто уже попробовал. 😀 Раннее большинство (34 %) — осторожные, принимают инновацию только после того,...

Тот момент, когда понимаешь, что всё делаешь правильно 😊 Вчера у нас прошли защиты на курсе Executive Search & Headhunting. Позади 5 недель погружения в тонкости поиска топов, ну а впереди у выпускников — новые вакансии, вызовы и зарплаты 🧙‍♂️ Порадоваться за новых экзекьютив-рекрутеров можно здесь любой реакцией 🎉 Для тех, кому интересно направление экзекьютив-поиска, у нас есть две полезные статьи в блоге: ⏩ Сколько зарабатывают в Executive Search ⏩ Как правильно подобрать топ-менеджера: 10...