FriendWork

HR в 2026 — это управление ресурсами Не только найм, а развитие и эффективность команды Получить доступ к статье А вы уже замечаете эти изменения в работе? ❤️ — да, процессы уже меняются 🔥 — что-то внедряем 👍 — пока всё по-старому

Ваша программа Well-being не работает  📕 Компании проводят вебинары, делают активности, запускают инициативы, а выгорание никуда не уходит. Well-being — это система, которая либо есть, либо нет. В статье разобрали, как это работает А у вас есть well-being в компании? ❤️ — да, есть системная программа 🔥 — что-то делаем, но точечно 👍 — пока только думаем / нет

Печеньки, ДМС и обучение сами по себе не улучшают результат. ⌨️ Всё решает то, как выстроена работа: процессы, нагрузка и среда. В статье разобрали: — почему бенефиты не работают — как на самом деле формируется мотивация — и где компании теряют людей, даже не понимая этого И да, там есть мемы (без них уже нельзя 😄)

Когда получаешь срочную задачу вечером в пятницу 😪 #FW_смешно

☕ HR-новости, которые обсуждают за чашкой кофе 🤖 ИИ уволил человека В Италии графического дизайнера сократили, потому что компания автоматизировала его задачи. Должность просто исчезла. Теперь алгоритмы могут оставить без работы, но, возможно, это шанс на переобучение и новую карьеру?  👉 Читать 👔 Дружить с начальником? 64% не согласны даже за деньги. Половина опрошенных знает: близкие отношения с боссом помогают карьере. Но дружить ради прибавки готовы только 36%. 👉 Читать 💰 Треть комп...