ООсознанная карьера с Евгенией

Осознанная карьера с Евгенией

@eugenia_career_coaching💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Евгения, карьерный коуч ICF и ментор Помогаю профессионалам научных и технических специальностей понять, в каком направлении строить карьеру и как найти работу в другой стране. Пиши @Evgeniya_Vorobyeva

📊 Полная статистика📝 Все посты
373
Подписчики
145,583
Ср. охват
39%
Вовлечённость
12
Постов
~0.2
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

12 из 12
Eeugenia_career_coaching
eugenia_career_coaching
26 янв., 10:43

Для многих учёных один из главных «пожирателей» энергии - это самокритика. Нас так хорошо обучили критическому мышлению, что мы не можем не применять этот навык к нам самим. Я замечаю это у на себе, и на своих клиентах: много энергии в виде когнитивной работы уходит на сомнения в себе, на контроль каждой мысли и на попытки «звучать и выглядеть уверенно». А вот если этого нет, то решения становятся более уверенными. В работе появляется меньше внутреннего сопротивления. И главное, фокус сдвигается...

👁 187📷 photo
Eeugenia_career_coaching
eugenia_career_coaching
11 февр., 18:15

Последний день для Momentum Year. Сегодня в полночь карета в ясное будущее превратится в тыкву... Если вы читали мои посты о мотивации, рефлексии, ощущении неясного направления и думали: «Да, это про меня», то возможно, это тот самый момент, когда стоит принять решение. Momentum Year создан для тех, кто работает в науке и не находится в кризисе, но и не хочет продолжать жить на автопилоте. Для тех, кто: — чувствует, что мотивация снизилась — стоит между вариантами (академия, индустрия, остаться,...

👁 186📷 photo
Eeugenia_career_coaching
eugenia_career_coaching
16 мар., 10:18

Что происходит с постдоками после академии? На днях записывала подкасты с бывшими постдоками из EPFL. Сейчас это крутые специалисты в своих областях, и они поделились своими карьерными путями. Мне хочется показать постдокам (и учёным в целом), какие карьерные возможности есть за пределами академии. И как другие постдоки приходили к своим решениям: кто-то планировал карьерный переход, а у кого-то всё сложилось довольно неожиданно. Отдельно в подкасте мы говорим о навыках, которые мы приобретаем в...

👁 179📷 photo
Eeugenia_career_coaching
eugenia_career_coaching
6 февр., 16:23

🙃Коучинг - это для людей с проблемами. У меня нет явной проблемы.🙃 У вас когда-нибудь возникала такая мысль? Ставлю, что да. В коучинге с клиентами мы часто не "решаем острые проблемы" и не "тушим пожары", а работаем с вопросами, на которые пока нет ясных ответов (зато есть бесконечные размышления и усталость). Возьмите минутку на подумать - есть ли у вас сейчас чёткие, основанные на ценностях ответы на такие вопросы? 😮Какие варианты действительно стоит рассматривать дальше? Подаваться на Pos...

👁 177📷 photo
Eeugenia_career_coaching
eugenia_career_coaching
30 янв., 13:38

Я уверена: ответы у нас уже есть внутри. Но под давлением и внешними ожиданиями к ним часто просто нет доступа. Одна клиентка - IT-консультант после защиты кандидатской по физике - пришла с ощущением, что «застряла» между двумя вариантами. Было чувство, что нужно срочно выбрать один, чтобы появилась устойчивость. В коучинге шаг за шагом мы определили: её интерес к нескольким направлениям - это не проблема, а ресурс. Не нужно подстраиваться под роль - можно сформировать её под себя. 😟Внутреннее ...

👁 169📷 photo
Eeugenia_career_coaching
eugenia_career_coaching
29 янв., 10:19

Учёных учат анализировать сложные системы, но размышлять о собственной карьере - это другой тип работы. Когда пытаешься делать это в одиночку, мысли легко застревают. Одни и те же вопросы возвращаются снова и снова, просто в разных формулировках: 🙃остаться или менять направление? а если я ошибусь и буду потом жалеть?🙃 Важно: коуч не «даёт ответы». Коуч помогает прервать предотвратить застревание и создать пространство для новых направлений. Часто именно тогда становится видно, какие решения пр...

👁 160📷 photo
Eeugenia_career_coaching
eugenia_career_coaching
11 мар., 12:04

«Я устал» или «я не хочу»? Как различать эти состояния Знаете, что мы очень часто путаем? Фразу «я устал» и фразу «я не хочу». 🔻На поверхности они могут выглядеть одинаково: вы чувствуете сопротивление и нежелание что-то делать. Но корни этих состояний совершенно разные. Представьте: вы ищете работу, подали десятки заявок и получили несколько отказов. Наступает момент, когда кажется: «Я больше не хочу ничего искать». И это звучит как отказ от цели. Но если копнуть глубже, потребность никуда не ...

👁 151
Eeugenia_career_coaching
eugenia_career_coaching
23 мар., 10:42

После нескольких лет в академии возникает момент, когда не понятно, что делать дальше. В академии долгое время всё выглядит довольно понятно: бакалавриат → магистратура → PhD → постдок → следующий постдок. На этом моменте понятная линия заканчивается, и дальше открывается множество возможных направлений — без очевидной карты. В новом выпуске на YouTube мы с моей коллегой Sasja Zwinkels говорим о том, что может помочь пройти этот момент неопределённости: карьерное видение. В разговоре мы обсуждае...

👁 141📷 photo
Eeugenia_career_coaching
eugenia_career_coaching
13 мар., 11:28

Сегодня я весь день на ICF Switzerland General Assembly. ❤️

👁 129📷 photo
Eeugenia_career_coaching
eugenia_career_coaching
20 мар., 11:06

Когда клиенты пишут такое... Спасибо тебе за то, что я прошла этот путь с тобой ❤️ Скрин выложен с разрешения клиента.

👁 118📷 photo

Типы хуков

Нейтральный7 | 144 просм.
Вопрос2 | 165 просм.
Провокация1 | 177 просм.
История1 | 169 просм.
Статистика1 | 66 просм.

Длина постов

Длинные (500-1000)5 | 152 просм.
Очень длинные (1000+)4 | 169 просм.
Короткие (<200)2 | 124 просм.
Средние (200-500)1 | 66 просм.

Влияние эмодзи

176
С эмодзи (6)
115
Без эмодзи (6)
+53.0% охвата

Типы контента

📝
1
text
151 просм.
📷
11
photo
145 просм.
Осознанная карьера с Евгенией (@eugenia_career_coaching) — Telegram-канал | PostSniper