Кленова Екатерина. Карьерные диалоги

#тренды #аналитика Хочу здесь оставить ссылку на статью Форбс и основные выводы: 🔺Избирательность в профессии, карьере, области знаний и том, на каких условиях вы готовы сотрудничать с  работодателем, даст вам гораздо больше свободного времени. 🔺Мы тратим время впустую, мало думая и много работая. Уоррен Баффет размышляет и взвешивает год, а действует день. И поступает так десятилетиями.  🔺Оцените свое время по почасовой ставке и  безжалостно тратьте деньги, если они помогут ва...

Где-то встретила такую инфографику, не знаю, какие данные легли в основу. Но мой опыт тоже говорит о том, что чем выше вы забираетесь, тем легче вам становится. Видела много топов, чей график вполне укладывался в 8-часовой рабочий день.

За инфобизнес жестко взялись )) Я имею в виду вот это https://t.me/bankrollo/20941 Что могу сказать. Конечно, позиционирование и рекламные слоганы некоторых программ за гранью добра и зла. Но я видела людей, у кого получилось с помощью его программ построить многомиллионный бизнес. И видела тех, кому вообще ничего не дало. Правда, они это быстро понимали, выходили из программы и возвращали деньги. Если люди самостоятельно принимают решение о покупке без принуждения, и если им помогает - мое мнен...

#личное #отзывы Редко выкладываю отзывы, но сегодня один из таких дней. Читаю и улыбаюсь ))

#личное Утром забирала свой заказ в WB. Прихожу, ощущение, что там ведьмы на метле полетали, какие-то тряпки валяются и части от швабры, грязь кругом… 🧹 Молчу, просто забираю свой заказ, в завершение оператор мне говорит - «Я вам случайно 4 балла поставил, да еще с каким-то комментарием. Просто промахнулся, извините». Ну вот думаю, вот реально для чего WB нужно меня оценивать через операторов? Не лучше ли изучать мое потребительское поведение, частоту покупок, что покупаю и как часто? Кто вообщ...

Гениально Наткнулась в CFO чате, хотя им чем тут CFO))

В пятницу мне точно надо ))

#аналитика #кленоваекатерина #карьерныйконсультант #рыноктруда Друзья, тут НН выпустил веселый отчет по рынку труда - что мы наблюдаем дефицит специалистов, рынок кандидата, индекс НН 3,4, что означает супер низкий уровень конкуренции. Это все так и есть, но надо учитывать, что эти данные не относятся к управленческим позициям топ-уровня.

Профориентационный вебинар для студентов Нетологии

Топ востребованных специалистов индустрии «ритейл» 01 ИТ-специалисты уровня middle и выше: СТО, big data, data science 02 Бизнес-аналитики, коммерческие аналитики, продуктовые менеджеры 03 Категорийные менеджеры с опытом в управлении почти в любой категории, импорт- менеджеры с опытом работы на азиатских рынках, коммерческие директоры (директоры категорий, все, кто имеет опыт в e-com, фудтехе) 04 Финансовые директоры, особенно менеджеры по работе с инвестициями.