Юрист Дмитрий Немцев

⚡️ Реклама в Telegram теперь вне закона? ФАС сделал громкое заявление В сети появились официальные комментарии от Федеральной антимонопольной службы (ФАС), и новости для рынка Telegram-маркетинга, мягко говоря, тревожные. Ведомство заявило, что реклама в мессенджере нарушает действующее законодательство. В чем логика регулятора? Согласно закону «О рекламе», строго запрещено продвигаться на информационных ресурсах, доступ к которым в России официально ограничен (или чья деятельность признана неже...

Как легально увеличить сумму выигранного в суде дела на сотни тысяч рублей 💸 Вы выиграли суд, решение вступило в силу, но должник тянет с выплатами. Проходят месяцы, а иногда и годы. Наконец деньги поступают на счет. Казалось бы, победа? Не совсем. За это время инфляция успела «съесть» приличную часть вашей суммы. Но эти потери можно и нужно компенсировать. ⚖️ Этот механизм называется индексация присужденных денежных сумм (ст. 208 ГПК РФ). А благодаря Обзору Верховного суда РФ от 18 декабря 202...

📜 Когда "пустых счетов" мало: АСГМ заморозил иск к структуре Газпромбанка из-за справки об оборотах. Интересный процедурный нюанс из Арбитражного суда города Москвы (дело № А40-42223/26). Освежим в памяти, как правильно просить суды об отсрочке уплаты госпошлины. Фабула: ООО "БАРССТРОЙТРАНС" решило взыскать с ООО "ГАЗПРОМБАНК АВТОЛИЗИНГ" более 6,7 млн рублей (неосновательное обогащение + проценты). С деньгами на пошлину у истца, видимо, туго, поэтому вместе с иском улетело ходатайство об отсроч...

🏛 Юруслуги: Платит один, чек — другому? Разбираем казус! Знакомая ситуация: вы договорились об оказании юридических услуг с компанией «Ромашка» (Юрлицо 2). Все детали улажены, договор подписан. Но вот приходит оплата… а в отправителях значится ООО «Василек» (Юрлицо 1). 🤔 Кому в этом случае выдавать электронный чек самозанятого (НПД)? Это классический пример исполнения обязательства третьим лицом. Для вас, как для юриста на НПД, главное — кто ваш фактический заказчик по договору. 💡 Золотое пра...

🔍 Ловушка слов: Как «трудовая деятельность» победила «работу» Ситуация накаляется, и не только в производственных цехах, но и в юридических отделах. Рассказываю о деле, которое веду прямо сейчас, где формулировка в локальном акте предприятия может решить судьбу выходного пособия топ-менеджера. Представьте: крупный завод сокращает должность главного инженера. Человек с огромным стажем, государственными орденами и медалями. Чтобы не платить ему законное выходное пособие по сокращению и обойти пре...

🪓 Квартирный тупик: Как законно «выселить» сособственника из однушки Представьте ситуацию: наследство, развод или неудачная покупка оставили вас владельцем 5/6 долей в однокомнатной квартире. Оставшаяся 1/6 принадлежит чужому человеку, который там не живет, но «делает нервы», платить не хочет, а за свою долю требует космические деньги. Продать квартиру целиком нельзя, жить вместе невозможно. Тупик? Нет, это классический кейс для применения ст. 252 ГК РФ (принудительный выкуп незначительной доли...

🏛 Госпошлина: платить нельзя отсрочить. Пошаговая инструкция, как законно «разморозить» иск. Друзья, в арбитражном споре размер госпошлины порой достигает сотен тысяч рублей. Для бизнеса, который находится в кассовом разрыве или под давлением кредиторов, эта сумма становится реальным барьером на пути к справедливости. Суд просто оставит иск без движения, если пошлина не уплачена. Но выход есть: закон позволяет получить отсрочку уплаты госпошлины до вынесения решения по существу. Казалось бы, вс...

Брак как бизнес-проект тещи. Как отбиться от космических алиментов, если из вас делают дойную корову Разберем одну из самых циничных схем в семейных спорах, с которой я регулярно сталкиваюсь в своей практике. Картина маслом: молодая семья, недавно родился ребенок. Муж полностью обеспечивает жену, ни в чем ей не отказывает, оплачивает лечение в лучших клиниках. И вдруг — как гром среди ясного неба. Жена забирает ребенка, тайно уезжает к своим родственникам в другой город и подает на развод. А сле...

🚀 «Меня сократили, но... забыли уволить?» Юридическая ловушка для обеих сторон! Представь ситуацию: сотрудник получил официальное уведомление о сокращении, отсчитал два месяца, подготовился... А дата увольнения прошла, и тишина. Увольнять не торопятся, работа продолжается. 🤔 Это классическая правовая ловушка. И работодатель, и сотрудник попадают в «подвешенное» состояние, где одно неверное движение может стоить дорого. Давай разберемся: 📋 Версия Минтруда (оптимистичная): Уволить можно и позже...