Марина Дараган

Как руководителю доносить смыслы до сотрудников с помощью простых инструментов? Держите четыре опробованных фокуса, уверена, что-то из них пригодится: Первый способ — через решение управленческой задачи. Смысл формулируется как ответ на вопрос: «Зачем мы делаем это именно сейчас и именно так?» Можно также упаковать как «Золотые круги» Саймона Синека: Зачем/Почему? Что именно? Как именно? Это самый надёжный вариант для руководителя, потому что он опирается на контекст: рынок, цели, ограничения, р...

Дело было ещё до пандемии, пригласили меня преподавать публичные выступления для MBA в КорпУниверситет Сбера. Сначала я бухтела за рулём: блин, Аносино, это от Москвы ехать куда-то надо. Бубубубу. А потом… Потом мы с мужем сняли дом поближе к Аносино и переехали без раздумий. Мой тогдашний восторг длится до сих пор, ребята: ⭐Ошеломительный состав преподавателей ⭐Заряженные, сильные, живые студенты Сбера и не только ⭐Программы, куда хочется попасть самой и немедленно ⭐Кампус, который называют Мал...

😊😊😊😊 Подкаст №6: Собеседование онлайн и влияние цвета на восприятие Сегодня поговорим о том, как фон, цвета и визуальные сигналы могут повлиять на первое впечатление и восприятие вас на собеседовании. 🐌 Таймкоды: 00:44 — введение 01:15 — исследование о собеседованиях онлайн 03:00 — какой фон больше влияет на доверие и компетентность. Границы приватности 06:33 — влияние цветов на восприятие на собеседовании. «Тёплая чашка чая в холодный день» 07:15 — швейцарская гвардия Ватикана помогает нам...

Упражнение на анализ происходящего в коммуникации На мой взгляд, у этого видео есть две серьезных проблемы с точки зрения подачи и невербалики. Первая проблема заключается в жестикуляции. Знаменитый тренер по публичным выступления Кармин Галло делит жесты на бессознательные — это когда человек вообще не понимает что происходит с его руками, куда он их тянет, толкает и запихивает. И это не потому что спикер безответственный негодяй, на самом деле, ему просто напросто не хватает ресурсов для отсле...

Иммануил Кант учит нас писать резюме. Как вам содержание, структура и общий вайб?

Ваш бутерброд — это неимоверная мерзость! «Марина, о чём ты?», спросите вы. А я вот что имею в виду ⬇️ Вот эта привычка давать обратную связь в виде бутерброда: сначала вас хвалят, потом по полной — «врежут», а потом опять по головке гладят. Эта схема изжила себя давным-давно: мы же не идиоты и прекрасно распознаём такие простые паттерны. Тут и собака, и кошка, и бурундук давно бы всё поняли, что уж говорить о людях. Это знаете, примерно как с речевой конструкцией «да, но…» — автоматически стано...

Как звучит и выглядит вражда? Перед нами два врага. Давних врага. Это контекст происходящего. А что по формальным признакам? Мы видим и слышим людей не настроенных на кооперацию и общение. Обе хотят исключительно доминировать, гнуть свою линию и жёстко отстаивать свою правоту. Как это понять? 1️⃣Здесь нет диалога (а вообще-то это должно было быть интервью), обе бесконечно перебивают друг друга и стараются поддеть словами 2️⃣Жёсткая телесная фиксация: корпус зафиксирован, плечи напряжены, а жесты...

🎙ПОДКАСТ №7 Как словарный запас влияет восприятие человека и позволяет судить об интеллекте? Что мы считаем важным, когда слушаем собеседника? Как наш мозг решает, умен ли этот человек? В этом выпуске буду умничать о языке и речи 🐌 Таймкоды: 00:35 — какими характеристиками обладает речь 01:55 — как словарный запас отражает ваше мышление 03:23 — роль терминологии в профессиональных коммуникациях: нужно больше терминов в речи или меньше? 04:34 — лексика как маркер социальной принадлежности. Или ...

🎙ПОДКАСТ №8 Честная обратная связь — не мандат на агрессию Поговорим о том, что такое честная обратная связь, почему так важно понимать разницу между конструктивом и «сливанием» эмоций? Как правильно формулировать свои мысли, чтобы они действительно помогали, а не разрушали отношения. 🐌 Таймкоды: 00:28 — Что такое честность по мнению Юргена Хабермаса (один очень умный человек) 02:10 — Антропологический взгляд на обратную связь 03:35 — Лайфхак: важный вопрос о готовности к обратной связи 03:55 ...