Case Prep

⛔️10 главных ошибок при подготовке в управленческий консалтинг Недооценка объёма подготовки, отсутствие системы, игнорирование обратной связи, прокрастинация Эти ошибки совершают даже сильные кандидаты и потом не понимают, почему не дают оффер → В видео делаю честный разбор того, что реально мешает пройти интервью 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

💻Как спланировать подготовку к интервью в консалтинг Большинство кандидатов проваливаются не из-за интеллекта, а из-за хаотичной подготовки: не те инструменты, не тот порядок, не тот тайминг В видео разбираю пошаговый алгоритм подготовки: ✔️ Сколько реально закладывать времени ✔️ С каких компаний начинать и почему ✔️ Когда имеет смысл брать ментора ✔️ Как не получить бан на 2 года из-за спешки ✍️Если вы планируете подготовку в консалтинг в текущем году - это видео сэкономит вам много времени и ...

🏢Чеклист перед подачей в индустрию Даже если ваша цель - консалтинг, я рекомендую параллельно ходить на интервью в индустрию Во многих топ-компаниях (Яндекс, Авито, Revolut) работают целые команды экс-консультантов, а на собеседованиях часто используется формат кейс-интервью В новом видео рассказываю как подготовиться к таким интервью так, чтобы попасть в топ 5% кандидатов: ✔️Что изучать по компании ✔️Как разбирать индустрию ✔️Как выделиться на фоне других → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пе...

🗣Фит-интервью в консалтинге: что на самом деле оценивают Рассказываю про фит интервью: а именно, какой вес оно имеет в общей оценке кандидата на разных позициях, а также про его основные составляющие → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

👨🏻‍⚕️Из медицины - в консалтинг (75% pass rate группы) Участник 9го потока группы с бэкграундом врача-офтальмолога получил оффер на старшего консультанта в Kept (ex KPMG) - без профильного образования и опыта в консалтинге. В этом групповом потоке офферы получили 3 из 4 участников (две другие участницы получили офферы в YnP). Еще раз убеждаюсь в том, что в подготовке в консалтинг решает не столько стартовая точка, сколько системная подготовка и настойчивость. Для сильного профессионала без кон...

📝Чеклист перед подачей в управленческий консалтинг Большинство кандидатов валятся ещё до интервью - на этапе подготовки CV&CL и отклика на вакансию В этом видео раскрываю 5 ключевых вещей, которые нужно сделать до того, как запускать процесс отбора: ✔️ Сколько компаний таргетировать ✔️ Как реально работают рефералы ✔️ Когда и кому делать фоллоу-ап ✔️ Почему гибкость важнее «идеальной позиции» → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

🗣Эти вопросы интервьюеру решат исход интервью Рассказываю про вопросы интервьюеру в конце кейс интервью: зачем они нужны и что следует и не следует спрашивать → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

📖Нужно ли читать книги для подготовки в консалтинг? В большинстве случаев это не обязательно, однако в новом видео разбираю: ✔️Сколько времени реально стоит тратить на книги ✔️Почему пассивное обучение почти не работает ✔️Единственную книгу, с которой стоит начать ✔️И как более эффективно выстроить процесс подготовки → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

🎓 Нужен ли MBA для попадания в консалтинг в 2026? Короткий ответ - нет Но есть нюансы В новом видео разобрал: ✔️ Когда MBA реально даёт преимущество ✔️ Почему opportunity cost может быть слишком высоким ✔️ Правда ли, что без INSEAD / LBS / HBS в MBB не попасть ✔️ И какие альтернативы зачастую рациональнее Если думаете об MBA как о билете в консалтинг - рекомендую посмотреть, прежде чем принимать решение → Ссылка на видео 🚀Сохраняй себе и пересылай своим кейс-бадди

💎Все факторы успеха на интервью в управленческий консалтинг В видео разбираю полную картину: какие факторы действительно влияют на положительное решение интервьюера и почему провалы на интервью зачастую связаны не только с кейсами, но и с личностными факторами, лежащими не на поверхности (об этом не принято говорить) Если вы: → Давно готовитесь, но продолжаете получать отказы на интервью → Не понимаете, почему одни доходят до оффера, а другие - нет → Хотите целостно и осознанно подходить к подг...