Яна Миронова | Карьерный код

✨ Мы все родом из «начала пути» Недавно поймала себя на мысли: кажется, совсем недавно я сама была новичком в профориентации, жадно впитывала знания и искала своих людей. А если обернуться назад — сколько всего пройдено, сколько обучения, сколько знакомств, ставших по-настоящему тёплыми, дружескими. И теперь — новый этап. Хочу поделиться событием, которое для меня сейчас очень ценно. 🔊 Я официально стала Спикером Союза практикующих профориентологов. Это значит, что ближайший год я буду выступат...

Воскресное утро, чашка кофе и неожиданный карьерный разбор «Репки» 😁 Перебирали сегодня с дочкой старые книжки. Дошли до «Репки», которую она обожала в детстве. И тут меня, как карьерного консультанта, накрыло инсайтом. Ведь это же готовая бизнес-история про команду, роли и делегирование! Давайте разберем героев, пока дочка рисует деда с репкой 👇 👴 Дед (Организатор и Идейный вдохновитель) Это СЕО проекта. У него была идея, ресурс (огород) и трудоголизм. Он пахал от и до: посадил, поливал, пол...

#Карьеравмемах

🌸 «Неженские профессии» сокращают. Что это значит для рынка труда — и почему это символично накануне 8 марта На днях появилась новость: в России планируют пересмотреть список «неженских» профессий. Пересмотр может начаться уже в 2026 году, а первые изменения — в 2027. Речь идет о профессиях, которые раньше официально считались нежелательными для женщин. ✨ Главная цель — расширить доступ к профессиям и дать равные возможности на рынке труда. И здесь очень символично, что обсуждение происходит ка...

💬 Стыдно просить повышение? Как превратить разговор о деньгах из пытки в рабочий процесс Разговор о зарплате для многих — почти как поход к стоматологу. Надо. Но страшно. И хочется отложить. Почему так? Потому что нас с детства учили: 🔵«Про деньги говорить неудобно» 🔵«Хороший человек сам должен догадаться» 🔵«Не высовывайся» На работе это не работает! Руководитель не обязан догадываться, что вы выросли. Он занят бюджетами, дедлайнами, отчётами и своими KPI. Если вы не инициируете разговор — е...

👥 Уволиться по-умному. Как оставить хорошее впечатление и не сжечь мосты Про поиск работы говорят много. Про увольнение — почти ничего. А ведь это тоже этап карьеры. И иногда именно он определяет, какие рекомендации вы получите и какие двери для вас откроются дальше. Разбираем, как уйти красиво⬇️ 1️⃣ Золотое правило: не хлопайте дверью Даже если очень хочется. Даже если «накипело». Даже если начальник — отдельная глава в вашей автобиографии. Мир тесен. Люди переходят из компании в компанию. Сег...

📄 Как выглядит профориентация «изнутри»? И почему такой формат отчёта клиенты воспринимают намного лучше? 👥 Часто спрашивают: «А что я получу по итогам профориентации? Просто тест? PDF на почту?». Нет. В работе с клиентами я делаю полноценный аналитический отчёт — 30+ страниц глубокого разбора личности: 🟦темперамент 🟦интеллект 🟦ценности 🟦роли в команде 🟦сильные стороны 🟦зоны развития 🟦профессиональные векторы и др. Но на встречах я не «заваливаю» человека текстом. Я упаковываю всё в так...

🔊 Этот пост — про раздрай. И про то, что делать, когда «хочется всё» В моем канале мы много говорили про выгорание, про баланс, про то, что «драйв» не равен «трави». Но сегодня хочется не про абстрактные понятия, а про конкретные жизненные ситуации, в которых оказываюсь я. Потому что именно в них часто отражается наша суть. О чем я? Мы планируем завоевать мир, а завтра просыпаемся с мыслью: «Хочу быть содержанкой и ничего не делать». Особенно когда у тебя есть возможность ничего не делать. Но э...

🥟 Как парень прошел собеседование в IT с рецептом пельменей (и почему это не смешно, а очень смешно) Знаете, бывает: сидишь, варишь пельмени, никого не трогаешь. А потом бац — и ты уже проходишь собеседование на фронтенд-разработчика. ↖️ История реальная. Парень написал в резюме рецепт пельменей. Но не по-простому, а как IT-проект: ✔️ «Подготовил кастрюлю 3 л» → работа с ресурсами. ✔️ «Зафиксировал всплытие 95% пельменей» → контроль KPI. ✔️ «Добавил сметану в зависимости от уровня счастья» → ра...

🏷 Страшно уходить с «нормальной» работы в новую сферу? Как проверить гипотезу и не увольняться вслепую? Один из самых частых запросов на карьерных консультациях звучит так: «Я хочу сменить сферу, но боюсь уходить с нормальной работы». И это абсолютно понятный страх. У вас есть стабильность, доход, привычная роль. А новая сфера кажется туманной: получится ли, возьмут ли, не придётся ли начинать с нуля. Хорошая новость — карьерные переходы можно проверять как гипотезу, а не как прыжок в неизвестн...