CEO на зарплате рядового сотрудника? В сети появилась интересная идея для нового реалити-шоу! 🤩 Представьте: топ-менеджера отправляют жить на обычную зарплату его компании, сталкиваясь с теми же расходами и ограничениями, что и обычные сотрудники. CEO должен будет почувствовать, как живёт большинство людей. Срочно приглашаем своих боссов поучаствовать! 😉 Идеальный способ понять своих сотрудников!
Бизнес ланч
Реклама @tgpro2023 Делимся опытом успешных предпринимателей и предлагаем интуитивно понятные решения для улучшения вашего бизнеса.
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
18 из 18Зумеры считают, что офис – это признак слабого руководства. Их логика проста: удалёнка демонстрирует, кто действительно умеет управлять процессами, а кто по-прежнему цепляется за физический контроль. 💻 Удалённая работа имеет ещё одно преимущество, которое подрывает привычные устои – всё фиксируется в переписке. 📝 В отличие от устных договоренностей, где всегда можно что-то «по-разному понять». Выдали базу. 📦
Австралия превратилась в нечто невероятное — небо будто залили кровью! 😱 В Карнарвоне, городе на западе страны, разразилась настоящая пылевая буря. Пылевые облака настолько густые, что солнечный свет почти не пробивается, а все вокруг окрасилось в жуткий, но завораживающий алый цвет. Никаких фильтров, это чистая реальность! "Такого я еще не видел!" - говорят местные жители. Причиной этого зрелища стал тропический циклон «Нарелл». Сначала он поднял в воздух колоссальные массы пыли, а затем обруш...
Офисная примета, которая неожиданно стала реальностью в 2026 году: "Не садись за стол начальника, пока он не ушел". 😅 Раньше это казалось просто забавной шуткой, но теперь... В эпоху повсеместной удаленной работы и гибридных форматов, стол начальника часто остается пустым большую часть времени. И вот, если вы случайно (или не очень) заняли его место, пока его не было, последствия могут быть... интересными. "Я просто хотел подзарядить телефон, честно!" – говорят сотрудники, получившие неожиданно...
Стартаперы, ловите идею! 🚀 У вас есть крутая задумка? Не дайте ей уйти! 💡 Запишите её прямо сейчас, чтобы не забыть. Записывайте идеи – это первый шаг к успеху! "Идеи – это всё, что у нас есть." Не откладывайте на потом, ведь лучшие идеи приходят неожиданно. ✍️
Стартап начал платить людям за их повседневную жизнь — и уже тысячи зарабатывают! 💰 22-летний предприниматель запустил уникальный сервис: пользователи просто делятся фото и видео своих обычных дел – выносят мусор, забирают посылки, едут по городу. 📸📹 Эти данные приобретают компании для обучения искусственного интеллекта. Доходы могут варьироваться от $20 до $2000 в месяц. Но встречаются и невероятные истории! Например, водитель грузовика снимает дорогу в течение дня, а его материалы...
Абсурд дня: кандидату отказали за… вопросы о зарплате и обязанностях! 🤯 Представьте себе: после собеседования человеку прямо сообщили, что обсуждать зарплату, задачи и корпоративную культуру – это «не то, что мы хотим поднимать». Кажется, HR задают новую планку: теперь нужно хотеть работу, даже не задавая лишних вопросов. "Вы должны хотеть работу, не задавая лишних вопросов." Что думаете об этом? 🤔
В прошлом году 36% российских компаний были вынуждены сократить штат. 😟 Представляете, что нас ждет в 2026 году? Наиболее часто под сокращения попадают менеджеры, маркетологи, дизайнеры и контент-специалисты. Важно помнить о необходимости адаптации и развития в условиях меняющегося рынка.
Вот как выглядит нормальный коллега: Он всегда готов прийти на помощь, даже если это немного отвлекает его от собственных задач. Позитивный настрой и умение поддержать – его сильные стороны. Он уважает ваше время и личное пространство. Никаких сплетен и негатива! Профессионализм – превыше всего. Он умеет конструктивно критиковать и принимать критику. Обратная связь – это возможность для роста. Он не боится признавать свои ошибки и учиться на них. Честность и открытость – залог доверия. > "Хороши...
Пенсионеры Ростовской области стали жертвами мошенников, потеряв свыше ₽100 млн в схеме, напоминающей «новую МММ». Более сотни человек поверили в обещания высокой доходности и вложили свои сбережения. К сожалению, выплаты прекратились в январе 2025 года, а организации начали объявлять о банкротстве. Руководство кооперативов скрывается. Пострадавшие обратились за помощью в СК, МВД и Банк России.