Арин, есть дело

→ вебинар вот здесь в 17:30

Накануне Нового года мы с Машей созвонились и целый час нон-стоп говорили про офлайн — как мы его делаем, как считаем, как вытаскиваем из него лидогенерацию, и в своих проектах, и во внешних. Маша все это записала, а теперь взяла и упаковала в пост. Да еще и с моей фоткой на креативе!! → Читать немедленно После того созвона Маша сказала, что мы меньше всех сремся с продажами из всех, кого она знает. Я это ещё в том году забрала как комплимент и теперь хвастаюсь вам 🐱

вообще прекрасно получилось, и смысл есть, и звучит красиво. ну молодцы!

Извините, не могу сегодня начать постинг как ни в чем ни бывало, поэтому сначала коротко о новостях:

Любимая новость прошедшей недели это как один чел добавил в резюме рецепт домашних пельменей, ИИ-машинки это пропустили и провели его на техническое интервью, на самом собесе все вскрылось, ребята посмеялись, но оффер на фронтендера ему все равно сделали

Второй пост для тех, кто делает и покупает курсы У меня давно чешутся руки написать про ребят и я с отдельным удовольствием наблюдаю, как развивается маркетплейс курсов на Хабр Карьере aka Хабр Курсы (слава те господи, настал час публично их хвалить) → глянуть маркетплейс Ребята весь прошлый год просто пяточку в пол и фигачили в трафик. И они уже в топ-5 Яндекса в своей образовательной категории (вот вам скрин, если что). Let them cook, как говорится 🐱 А в этом году ребята всё ещё много делают ...

Штука, которую сегодня выкатили в 12:17, и я чуть не заплакала от счастья, не знала, что это было в работе, приятный сюрприз для маркетологов и пиарщиков, короче Нам дали охват блога за 30 дней — это количество уникальных людей, которые увидели хотя бы одну публикацию (в ленте или на странице статьи) Я могу теперь смотреть свой на блог не как на набор отдельных статей, а как на мой единый актив. Не важно, что одна статья выстрелила, а другая — нет, в сумме видно, какой объем внимания мой бренд с...

Любимая новость дня: в Башкирии сотрудника уволили за минус вайб Менеджер проектов не прошел вайб-чек спустя месяц работы, он пошел в суд и сказал, что, ребят, в ТК вообще-то нет ничего про вайб, работодатель, внезапно, не смог доказать законность увольнения, в итоге суд обязал выплатить этому невайбовому сотруднику 300 тысяч рублей

Мои сильные стороны в резюме 2026: умею всё, что умеет ChatGPT, но потребляю меньше воды