ААнна Парьева | Системный подход к управлению бизнесом и командой

Анна Парьева | Системный подход к управлению бизнесом и командой

@anna_pareva_coach💼 Бизнес и стартапы🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

➰Корпоративный и бизнес-коуч международного уровня (РСС) ➰Дважды финалист всероссийской премии коучинга 2023-2024 года Пишу для руководителей и собственников бизнеса про чёткую стратегию, системный подход, сплоченную команду, долгосрочные изменения

📊 Полная статистика📝 Все посты
580
Подписчики
114,091
Ср. охват
19.7%
Вовлечённость
11
Постов
~1.2
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

11 из 11
Aanna_pareva_coach
anna_pareva_coach
21 мар., 08:10

Структурированный чек-лист роста специалиста «От невидимости к влиянию» 👋 Приветствую в канале всех новых подписчиков! Если вы присоединились после конференции – рада знакомству! Как и обещала, делюсь с вами полноценным и полезным гайдом – дорожной картой профессионального роста, в которой поэтапно описано 4 уровня от ученика до лидера. Это разбор пути помогающего практика: от первых клиентов до выстроенной системы и стабильного дохода. Внутри 4 уровня роста, типичные ошибки на каждом этапе, и ...

👁 206
Aanna_pareva_coach
anna_pareva_coach
24 мар., 12:45

Моя работа доступна для просмотра 📹 С огромным удовольствием делюсь с вами двумя записями с двух этапов финала Всероссийской премии коучинга, анонсы которых делала ранее. 1️⃣ запись сессии: 🎥 один из форматов моей работы в режиме реального времени - «живая» коуч сессия в прямом эфире с незнакомым человеком. Без подготовки, без «идеальной картинки» 2️⃣ запись выступления:🎙полезная информация про продвижение, где я в качестве приглашенного спикера рассказываю о моем подходе к работе с клиентами...

👁 177
Aanna_pareva_coach
anna_pareva_coach
23 мар., 13:50

Важно не потеряться среди изменений – делюсь другими площадками нашей связи 💻 Друзья, сейчас мы все наблюдаем очень знакомую массовую картину – лёгкое дежавю. Помните, как это было с популярной запрещенной сетью? Когда сначала «да ладно, вряд ли», а потом – резкий переезд и поиск друг друга по разным платформам. Сейчас ощущение очень похожее… только уже с самим Telegram 🌐 Я без паники, но за реальность: каналы связи меняются быстрее, чем мы к ним привыкаем. И если честно – не хочется однажды п...

👁 168
Aanna_pareva_coach
anna_pareva_coach
21 мар., 09:47

🎭 В зале ПКС — демосессия в прямом эфире! На сцене работает Анна Парьева — и прямо на глазах у зрителей проводит коуч-сессию 🧠✨ Это тот формат, где теория сразу превращается в практику: — как коуч задаёт вопросы, которые “попадают” — как разворачивается запрос клиента в реальное решение — как выглядит работа профессионала без воды и лекций Сидим как в кино — только полезнее 😏

👁 157📷 photo
Aanna_pareva_coach
anna_pareva_coach
25 мар., 14:46

Мои инсайты и впечатления от оффлайн конференции. Полезно услышать каждому 💫 📌Сейчас нахожусь в аэропорту, жду свой отлёт домой, внутри одновременно несколько смешанных чувств: предвкушение 8-часового полета без связи – тишина, релакс, отключение от внешнего мира, радость и тоска по ярким случившимся событиям в эту поездку, по семье, по дому и морю, куда так хочется скорее вернуться. Как вы знаете, моей главной целью приезда в Москву было выступление на масштабной образовательной конференции E...

👁 124
Aanna_pareva_coach
anna_pareva_coach
25 мар., 14:45

Небольшая подборка фото с прошедшей конференции. Очень рада быть частью таких сильных и масштабных мероприятий 🔥 О нем расскажу дальше)

👁 113📷 photo
Aanna_pareva_coach
anna_pareva_coach
27 мар., 12:41

Как синдром «хорошего коуча» убивает вашу практику? Каждый раз в таких сообщениях я вижу не только обратную связь про работу, но и очень важную вещь про проявленность. Про то, что людям откликается не «идеальный» специалист, а конкретный человек – со своей подачей, характером, способом говорить и вести. Моя аудитория практически всегда делится на 2️⃣ лагеря. ➡️Одним я кажусь слишком прямой, где-то жёсткой, кому-то даже «неподходящей» – и это нормально, потому что это не мои люди, и нам не нужно ...

👁 97📷 photo
Aanna_pareva_coach
anna_pareva_coach
28 мар., 09:30

Почему 90% начинающих коучей сидят без денег? Вчера мы говорили про синдром «хорошего коуча» – про страх проявляться, про попытку понравиться всем и про то, как это не даёт прийти «своим» клиентам. Но даже если вы уже начинаете проявляться, это не решает главную проблему. 📍Когда, вы только заходите в профессию или делаете первые шаги: получаете образование, идете в коучинг с ожиданием и надеждой, вы рассчитываете, что это станет новой профессией и источником дохода. Но сталкиваетесь с реальност...

👁 93
Aanna_pareva_coach
anna_pareva_coach
29 мар., 12:57

Родительство плацдарм для делегирования: как отпустить ребёнка и не сойти с ума Сегодня воскресенье, и оно началось на вокзале — проводили сына в Благовещенск. Знаешь, поймала себя на мысли, что моя материнская роль за эти годы сильно трансформировалась: от контролера чемоданов до спокойного наблюдателя. Помню, как в первый раз в первом классе у меня буквально дрожали руки, когда я перепроверяла каждый носок в его сумке. А сегодня? Сегодня он сам планировал свой «рацион» в поезде и сам решал, чт...

👁 77📷 photo
Aanna_pareva_coach
anna_pareva_coach
30 мар., 10:28

Почему даже опытные специалисты приходят ко мне за обратной связью? 🎤 Я регулярно выступаю на мероприятиях разного масштаба – от закрытых мастермайндов и обучающих программ вплоть до онлайн-конференций и очных мероприятий для коучей, руководителей и предпринимателей. Особенно ценно, когда на такие события тебя зовут и приглашают в качестве спикера 💬. Абсолютно всегда я стараюсь не только поделиться устойчивой теорией, дать вдохновение и мотивацию, но и разобрать кейсы, разложить любую тему на ...

👁 43📷 photo

Типы хуков

Нейтральный8 | 128 просм.
Вопрос3 | 78 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)8 | 123 просм.
Средние (200-500)2 | 79 просм.
Короткие (<200)1 | 113 просм.

Влияние эмодзи

150
С эмодзи (3)
101
Без эмодзи (8)
+48.5% охвата

Типы контента

📝
6
text
128 просм.
📷
5
photo
97 просм.
Анна Парьева | Системный подход к управлению бизнесом и командой (@anna_pareva_coach) — Telegram-канал | PostSniper