AAbdulla Mamaev | Управление персоналом

Abdulla Mamaev | Управление персоналом

@abdulla_hrd💼 Работа и карьера🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Пишу о жизни, карьере и управлении персоналом🌻

📊 Полная статистика📝 Все посты
##консультирую#размышляю_о_карьере#размышляю_о_жизни#читаю_books
305
Подписчики
238,071
Ср. охват
78.1%
Вовлечённость
14
Постов
~0.3
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

14 из 14
Aabdulla_hrd
abdulla_hrd
25 февр., 07:06

Абдулла, добрый день! Направляю отзыв о проделанной Вами работе: Высокая скорость ответа на письма и сообщения - этот пункт выделил отдельно, так как в моей работе это один из важных показателей работы человека. Вы ответили на первое моё письмо через 10 минут в выходной день - для меня это было важным моментом, подтвердившим, что я не ошибся, обратившись к Вам Стиль общения - деловой, без перехода в панибратство, ,без small talk - когда в общении вопрос касается решения конкретной задачи, это по...

👁 395
Aabdulla_hrd
abdulla_hrd
14 февр., 09:39

Карьерная консультация на Форуме НИТИ 2026 🔍 Наше мероприятие всё ближе и мы продолжаем раскрывать, что будет ждать наших гостей. В рамках Форума управления современным образованием мы открываем предзапись на индивидуальные карьерные консультации с директором по персоналу ГАОУ ДПО ЦПМ, Мамаевым Абдуллой. Это возможность в формате личной встречи: 💼 получить профессиональную оценку вашего резюме 💼 разобрать реальный управленческий кейс из вашей практики 💼 определить вектор профессионального и ...

👁 365📷 photo
Aabdulla_hrd
abdulla_hrd
10 мар., 07:02

Как избежать «трагедии» Хочу рассказать историю своего друга и его безответных чувств. Будучи уже не юным, он встретил девушку и начал проявлять к ней знаки внимания, а она активно их принимала. «Кино, вино, домино» и сопутствующие траты. В моём ближнем кругу не принято делиться подробностями личной жизни, и все разговоры выглядят так: «Как на личном?» — «Нормально». Неожиданно для меня, вместо обычного ответа я получил развёрнутый. Он поделился со мной своими переживаниями. Его смущал...

👁 291📷 photo
Aabdulla_hrd
abdulla_hrd
10 февр., 15:28

🎓 Кажется, 2016 был ещё вчера, но как бы не так! 🤭 Увидели этот тренд у Школы ЦПМ и тоже окунулись в тёплые воспоминания. 💛 10 лет, за которые у кого-то кардинально сменились планы на карьеру, а у кого-то ЦПМ уже был в сердечке. А вы хорошо помните свой 2016❓

👁 274📷 photo
Aabdulla_hrd
abdulla_hrd
12 февр., 10:00

Опубликовал статью на Executive.ru Чтобы прочитать нужно зарегистрироваться Если хотите прочитать без регистрации - пишите в комментариях #размышляю_о_карьере

👁 274
Aabdulla_hrd
abdulla_hrd
25 февр., 07:06

Получил подробный и приятный отзыв о своей работе ☺️ Записывайтесь на консультацию! #консультирую

👁 253
Aabdulla_hrd
abdulla_hrd
19 мар., 13:34

📈 Ваш карьерный маршрут в надёжных руках! Абдулла Мамаев приглашает вас на карьерную консультацию на Форуме НИТИ 2026. Если вы сейчас в точке, где нужно понять, куда двигаться дальше, как расти в управлении или какие решения принимать — приходите на консультацию. Отбросить возможные сомнения пожет интервью со спикером, которое выйдет уже сегодня! В нём Абдулла подробно расскажет: 📎 как проходит консультация? 📎 кому она действительно нужна и почему важно не откладывать решение о записи? 📎 о с...

👁 243🎬 video
Aabdulla_hrd
abdulla_hrd
13 мар., 06:48

Как выбрать работодателя по конфигурации компании Как кандидату заблаговременно понять, по какому сценарию будет развиваться его карьера в конкретной компании: рост, стагнация или спад? Читать

👁 214📷 photo
Aabdulla_hrd
abdulla_hrd
17 мар., 10:10

Программа Форума НИТИ 2026! 🗓 Буквально через месяц нас ждет мероприятие, к которому мы так долго и усердно готовились. Темы выходят за рамки текущей повестки — мы говорим не только о решении актуальных задач, но и о стратегических направлениях развития образовательных организаций ❕ В центре внимания — управленческие подходы нового поколения, развитие команд, формирование устойчивой корпоративной культуры, современные инструменты повышения академических результатов и трансформация роли школы в ...

👁 184📷 photo

Типы хуков

Нейтральный12 | 240 просм.
Статистика2 | 229 просм.

Длина постов

Короткие (<200)5 | 215 просм.
Очень длинные (1000+)5 | 269 просм.
Длинные (500-1000)1 | 243 просм.
Средние (200-500)1 | 274 просм.

Влияние эмодзи

274
С эмодзи (1)
235
Без эмодзи (13)
+16.6% охвата

Типы контента

🎬
1
video
243 просм.
📝
6
text
238 просм.
📷
7
photo
237 просм.
Abdulla Mamaev | Управление персоналом (@abdulla_hrd) — Telegram-канал | PostSniper