⁉️ Как вести себя при «Ракетной опасности» Подготовили для вас памятку с полезной информацией. Распространите, чтобы обезопасить своих близких ➡️ 📲 Читайте нас в MAX 😊 Подписаться | Прислать новость
Охрана труда в Самарской области🇷🇺
Официальный канал Департамента условий и охраны труда Минтруда Самарской области
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
16 из 16✍️Обязательное психиатрическое освидетельствование: что важно знать 📄Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок и перечень таких видов деятельности утверждены приказом Минздрава России № 342н. 👀Кто подлежит освидетельствованию? Только работники, чьи должности/виды деятельности входят в утверждённый перечень. Остальные работники обязательному психиатрическому освидетельствованию не подлежат. ⬇️Когда направляют на осв...
📚 Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников ..." 🗣 Пункт 40: Для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии провод...
📣Друзья, важная новость! 💭Мы переезжаем на свеженький канал. ❗️Обычный формат работает, но мы растем и переезжаем на MAX. 👇ЖМИТЕ СЮДА И ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ: https://max.ru/join/vYZePxp01Sbtyk_MewewlYhnX9grkHWcoabYx1WATpM
💐Дорогие, прекрасные, неповторимые! С праздником весны, света и любви! 🌺 ⭐️8 Марта — это не просто дата в календаре, это напоминание о том, как много красоты, тепла и мудрости вы приносите в этот мир.💐 🌺Желаем Вам быть нежными к себе в первую очередь. 💖Слушать свое сердце, радоваться мелочам и расцветать каждый день, как первые весенние цветы. 🌟Пусть вокруг будет много поддержки, заботы и искренних улыбок. С праздником!🎂🥂
🤦♂🐝5 лет пролетели, оглянуться не успели - подходит к концу срок СОУТ. Когда проводить следующую? 👀Если на ваших рабочих местах есть «вредники» и «льготники» (те, на кого не подается декларация), этот пост для вас. 🔠Главное правило: Специальная оценка условий труда проводится не реже одного раза в пять лет. 📌Важный нюанс, о котором многие забывают: Срок исчисляется не с даты подписания отчета, а со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему учета (ФГИС). 😀Совет: Рек...
⚡️️️ Эксперты Ассоциации СИЗ решили подробно рассказать о том, что такое входной контроль СИЗ и для чего нужен. 📄Читаем в статье "Входной контроль СИЗ на предприятии: как организовать"
🔵 Вебинар НАОТ: Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников Приглашаем специалистов и руководителей отделов охраны труда и управления персоналом, представителей консалтинговых организаций и обучающих центров на бесплатный вебинар, посвященный финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. 👤 Спикер: Елена Ивановна Симинченко - начальник отдела организации профилакти...
Новые правила для спецодежды: маркировка «Честный знак» становится обязательной Коллеги, важное изменение для всех, кто закупает или выдает СИЗ. Правительство расширило перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке (Постановление № 2129 от 25.12.2025). 🤔Что теперь маркируем? В систему «Честный знак» нужно вносить данные о производственной и профессиональной одежде, включая: ✅ Средства защиты головы, слуха и лица ✅ Огнестойкую одежду ✅ Перчатки, рукавицы ✅ Спасательные пояса и жилеты ✅ Фа...
ПРИЗНАКИ ПОДМЕНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ДОГОВОРАМИ ГПХ 🚫 ЗАПРЕЩЕНО! Ст. 15 ТК РФ запрещает заключать гражданско-правовые договоры (ГПД), которые фактически регулируют трудовые отношения. ❗️ Признать отношения трудовыми может только суд (ст. 19.1 ТК РФ). 🔍 ПРИЗНАКИ ПОДМЕНЫ (на что смотрят контролеры и суды): ✅ устойчивый и стабильный характер отношений; ✅ подчиненность и зависимость труда; ✅ выполнение работы по должности из штатного расписания; ✅ соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;...